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2017年关于代理人员借用档案材料的借条 　　代理人员借用档案材料的借条： 　　今借到深圳市人才交流服务中心高新区分部代理人员 同志档案中的档案材料，用于办理 。本人承诺借出后小心保管，自借用之日起10个工作日内及时归还。 　　因逾期不还引起的停办相关业务等后果，由本人承担。 　　材料名称： 　　材料份数：共 份。 　　借阅材料人： 　　所在单位： 　　联系电话： 　　联系地址： 　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部