枣强县2014年中公开招聘中小学教师实施方案.docVIP

枣强县2014年公开招聘中小学教师实施方案 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发{2011}9号)文件精神，为促进全县教育事业健康、均衡、可持续发展，适应科学发展观的要求,切实解决我县教师队伍年龄老化、整体缺编和结构性缺编问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村中小学教育教学质量，缩小城乡教育差距，促进我县教育均衡发展。经县委、县政府批准，拟面向社会公开为县职教中心、少年体校、农村中小学、农村幼儿园招聘部分教师。为做好公开招聘工作，特提出如下实施意见。 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的办法，面向全国，公开招考，择优聘用。 二、招聘对象 1.考生必须是高等师范院校和其他全日制普通高校专科及以上毕业的应、往届毕业生，往届毕业生与原就业单位解除了劳动协议或未就业，非全日制院校毕业生不符合招聘条件。 2、年龄为30周岁以下(1984年8月1日后出生)。 3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 三、招聘对象的基本条件 1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国， 坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，志愿服务农村教育。 2、教师资格条件和招聘岗位要求。 应聘初中教师