某公末司员t工考核表.docVIP

某公司员工考核表 姓名： 部门： 项 目 考 核 内 容 分数 范围 自评 得分 经理 评分 HR 评分 总裁 评分 专 业 知 识 具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务 14-15 具备相当专业知识，能顺利完成任务 12-13 具备一般专业知识，能符合职责需要 9-11 专业知识不足，影响工作进度 6-8 缺乏专业知识，无成效可言 0-5 发展潜力 学识、涵养具优，极具发展潜力 9-10 具有相当学识、涵养、具有发展潜力 8 有学识、涵养、可以培训 6-7 学识、涵养不足，不适合培训 4-5 欠缺发展潜力，不具备发展潜力 0-3 工作绩效 工作效率高，具有卓越创意 18-20 能胜任工作，效率较标准高 15-17 工作不误期，表现符合要求 11-14 勉强胜任工作，无甚表现 8-10 工作效率底，时有差错 0-7 责任感 具有积极责任心，能彻底完成任务，可以放心交付工作 14-15 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作 12-13 尚