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高师考试辅导 高师考试题型 三大部分： 理论 技能 文件筐 理论部分 共125题： 1、前25职业道德题 2、26-125专业理论知识 单选60题（概念、定义、常识） 多选40题 命题原则：以知识点为依据 单选题：概念、定义、常识 如：人力资源战略规划的基本概念 人力资本的含义和特征 多选题：并列的性质、方法、程序、方法、 优劣分析等 如：企业战略的一般特点 企业吸引人才的其他途径和方法 技能题 1、简述 问什么答什么，书上基本有答案； 简明扼要，句号前面就行 如：绩效面谈包括如下几个步骤P289 员工职业生涯中期的组织管理P245 2、综合分析 检验综合知识掌握的程度，关键在于理解原理、运用原理分析； 不要拘泥于一章； 多答，体现条理、逻辑； 根据情境找出存在的问题； 提出改进措施和建议，最终要落实在方案方法的可行性 注意答题角度 考什么吆喝什么 管理者的角度 文件筐 10个 三小时 文件筐测试应注意的问题 认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍及答题要求； 在处理每份文件时： 是否全面掌握时间的各种