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清源镇七圣卫生院 2011年上半年基本药物制度工作汇报 半年以来，在县卫生局和乡党委政府正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进医院工作全面发展。 基本情况 本辖区共有人口8686人，9行政村，共有村医9人（基本全部是防疫保健一肩挑）。卫生院有职工3人，其中专业技术人员2人，（医师1人、医士1人，）工人1人 。 院内各项工作情况 行政管理 1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。 2、每月组织各村医及部分职工学习一次，内容包括常见病的诊治，公共卫生服务，健康教育等。 进一步加强医院建设，严格执行“德、能、勤、绩、廉”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。 4、继续开展行风评议，抓好医德医风建设，治理医药购销领域商业贿赂专项工作，药品采购一直按全县统一集中采购规定执行，做到乡村药价统一。 5、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算。 6、按照省卫生厅有关文件精神，把具体工作做到实处：建立医德医风考核制度