注塑部员到工手册.docVIP

注塑部员工手册 为了规范车间工作秩序,保持工作环境,提高生产效率, 追求产品和服务的卓越品质，追求自身素质的不断提高，待人以宽，严以律己。特制订本规定: 第一章：聘用规定： 基本政策 员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；职位空缺时，将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；工作表现是晋升员工的最主要依据。 入职手续 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被聘为正式员工。 新员工必须填写《公司员工登记表》并准备彩色一寸照片2张,身份证复印件一份；领取并保管本册。 部门将组织新员工参加培训，以使员工对公司概况有初步了解，并认识自己的工作职责。 试用期 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，试用期薪资执行公司制度标准，试用期届满，经公司考核，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 第二章：注塑车间管理规定 注塑车间考勤制度 １、不假而别者或请假手续不全者视为旷工，连续旷工三天或月累计旷工五天者（包括安排加班时间）作自动离职处理； 2、因出差或其他原因于公司场所外工作，导致不易计算工时者，考勤以8小时计出勤； 3、辞退或辞工人员，辞工当天上班不计算工资； 4、迟到或早退以点名时间为准； 5、迟到、早退