《A34管理者的传播技巧(考试题ABC)3套.docVIP

《管理者一定是传播者—— 如何成为企业内部的传播者和培训师 》 测试题A 单项选择题 1 管理者必须成为传播者，这是因为： D A 出众的演讲能力可以使管理者的工作更加从容自信 B 出众的演讲能力可以使管理者获得更多的支持与个人魅力 C 出众的演讲能力可以使管理者获得更多的晋升空间 D 以上各项都是 2 演讲的第一部分是：A A 引子 B 点题 C 自我介绍 D 内容介绍 3 下列关于演讲的说法中，正确的一项是： B A 演讲是一门完美的艺术 B 演讲不是学出来的，而是练出来的 C 演讲的内容和演讲的形式同样重要 D 演讲重在演，而讲则相对次要 4 内向传播一般采取下列哪项传播手段： B A 广告与公关 B 开会与培训 C 广告与培训 D 公关与开会 5 在演讲中，身体语言可以表达的信息量为： C A 17％ B 38％ C 45％ D 80％ 6 口述这一种辅导方式的记忆保留度为： A A 3小时后只保留70％，3天后只保留10％ B 3小时后保留72％，3天后只保留20％ C 3小时后只保留85％，3天后只保留65％ D 以上说法都不正确 7 教学前，培训师应该问自己哪些问题： D A 培训的对象是谁 B 教学的内容 C 教学的方式 D 以上说法都正确 8 某企业碰到三种性质的问题：X问题涉及整个企业，属于外伤；Y问题仅涉及企业的管理层，也属于外伤；Z问题只涉及企业文化