安全方针、法律法规课件.pptVIP

培训是提高职工素质的主要手段。 许多事故的发生主要是无岗前、岗中培训，无证上岗，致使法规和安全意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的。 2005年8月31日起实行的《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中指出：发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的。应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款。（兖州矿务局在澳大利亚买一矿，矿长至今未能下井，因为没有入井资格证。） 城镇化以每年0.5％的速度在增长，中国产业工人队伍的结构发生了巨大的变化，1.3亿农民进城了。除公共服务业以外，他们在煤矿、建筑行业都成了产业工人的主体。产业工人的素质在下降。 事例： 据中国煤炭教育协会反映，中国矿业大学等九所原煤炭院校，1999～2002年只培养了1454名采矿、地质类专业大学毕业生，但每年到煤矿工作的不足100人。以黑龙江鸡西矿务局为例，10年只引进1名采矿专业大学生，却走了900多名技术人员。 06年6月2日，临淄区金刚矿南井，发生副井矿车坠下事故，死亡2人，重伤2人。 05年11月27日黑龙江东风矿发生煤尘爆炸事故，死亡171人。超能力生产，四个井口都下人，自救器失效，CH4探头、报警仪用毛巾、塑料袋包裹，起不到作用。 培训方略 培训很贵（有偿学习、教材、教师及其他） 不培训更贵（05