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社团部内部管理制度 第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动. 第二条:维护校团委的荣誉和利益。 第三条: 维护社团部的荣誉和利益。 第四条: 维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。 第五条: 完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设 第六条: 行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利 第七条: 执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。 第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。 第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。 第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理社团事务合理得当. 第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常无故迟到早退者,收到部内通报批评. 第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩. 附:学生干部劝退办法 具体办法如下： 一、学习方面 1、有一门不及格现象者，予以警告 2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退 3、综合绩点未达2.5者，予以劝退 注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理 二、纪律方面 1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退； 2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退； 3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退； 4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退； 5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退； 6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告； 7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退； 帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退； 三、工作方面 1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退； 2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退； 3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予以劝退； 附则： 被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动 现公布此条例即日起生效. 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树