《全员营销内训方案.docVIP

  • 3
  • 0
  • 约3.84千字
  • 约 8页
  • 2016-12-26 发布于四川
  • 举报
第一部分:课程大纲 房地产企业全员营销与创新营销 讲师:李豪 课程时间:2天 培训地点:客户自定 培训受众: 房地产集团和项目公司中高管、业务职能部门、房地产企业全员 培训收益: 正确认识和理解房地产企业全员营销,以及全员营销的作用和核心要素; 学习和掌握房地产营销全过程,和成功的房地产营销的关键要素的组成; 学习和掌握非营销职能和部门,如何有效推动营销工作和成果; 学习和掌握如何构建房地产企业全员营销体系,以及实施方案; 了解和学习什么是房地产企业创新营销,以及现代房地产创新营销的主要方向。 课程大纲: 1?认识全员营销 1.1?正确理解全员营销 1.2?全员营销意义与作用 1.3?全员营销的核心要素 2?房地产营销的特点 2.1?房地产营销本质 2.2?房地产营销全过程 2.3?房地产营销五个职能 2.4?成功营销的八要素 3?非营销部门对营销的推动 3.1?开发模式对营销的推动 3.2?设计对营销的推动作用 3.3?成本对营销的推动作用 3.4?品质对营销的推动作用 3.5?资金对营销的推动作用 3.6?服务对营销的推动作用 3.7?人才对营销的推动作用 4?全员营销体系的构建与实施 4.1?构建全员营销理念与文化 4.2?构建以客户价值为导向的开发模式 4.3?全员营销两类体系模式 4.3.1?项目开发全程营销导向体系 4.3.2?TCS全面客户服务体系 4.

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档