第八章 大学生择业心理.pptVIP

教学目的与要求 通过本章教学，帮助大学生在择业之前，做好心理上的相应准备，并根据各自的心理特点，选择与自己个性心理相一致的职业，从而达到人职匹配，避免在择业中出现各种不良心理，影响未来事业的发展。 主要内容 一、大学生择业的心理准备 二、个性心理与职业 三、人职匹配 一、大学生择业的心理准备 人的一生中有两次最重要的选择，那就是择偶与择业，选择恰当与否都是关乎一辈子的事情。择业就是选择职业，随着我国高等教育体制的改革，大学生已走上自主择业的道路，怎样择业、就业、创业，成为高校、家长和学生关注的焦点，职业选择就成了人生选择的重要内容。 职业对就业者的职业心理要求，就是必须充分利用人力资源，使个人的目标、兴趣爱好和能力倾向等与组织的要求相一致。要使个人的潜能在完成组织目标和任务的过程中得到发挥，就必须把个人的心理特征与职业需要、职业环境紧密联系在一起。 ------美国心理学家霍兰德 1. 正确认识现实的就业形势 近几年全国高校毕业生人数 2002年145万 2003年212万 2004年280万 2005年338万 2006年413万 2007年495万 2. 适时调整自己的理想 正确的职业理想应当在发展中不断补充，不断完善，是社会需要与自我价值实现的结合，有了这样的心理准备，就能及时主动地调整自己的职业理想，从而顺应社会。 3. 做好面向基层艰苦奋斗的准备 “千里之行，始于足下”。任何大事业都要从基层做起，基层是社会的基础，在那里，大学生可以体验到主人翁的责任感，激发出改造落后面貌的热情。温州人有一句名言：“走遍千山万水，道尽千言万语，历尽千辛万苦，服务千家万户”。 4. 做好跨专业就业的准备 学以致用，是大学生就业的一个原则，但在实际就业的过程中，往往会碰到专业无市场的状况，面对琳琅满目的招聘信息，就是找不到需要自己所学专业的单位。面对这种情况，同样要事先有所准备 5. 做好勇于竞争的心理准备 竞争是市场经济的法则，面对日益完善的竞争机制，大学生要做好勇于竞争的思想准备。竞争上岗，就意味着谁有竞争能力，谁就能在市场竞争中立稳脚跟，取得主动。每一个毕业生要想在竞争中立于不败之地，就要在自身的能力上不断提高，因为最终是要靠实力说话的。 6. 保持充分的耐性 大学生在择业时，要有一定的承受力和忍耐力，不能自乱阵脚。当然，每个人的承受力和忍耐力因个体不同而有所差异，但要做一个成功者，在面对各种不利因素时，能够临危不乱、镇定自若是起码的素质，只有从容不迫，才能为自己赢得时间，而慌乱只会手足无措，最终失去机会。 二、个性心理与职业 社会上的各种职业之间存在差异,一个人不可能胜任任何职业，一种职业也不会适合任何人。人的各种差异包括生理、心理和行为等，这种差异对职业选择会产生很大影响。这里从兴趣、能力、气质和性格入手进行分析。 1、兴趣与职业 兴趣是建立在需要基础上，带有积极情绪色彩的认识和活动倾向。 职业兴趣是一个人对某种专业或职业活动的喜爱程度。 有人曾对美国成功人士进行了一次调查，结果表明：他们之中94％以上的人都从事着自己喜爱的工作 。 很多人都忽略了这样一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低决定了生活质量的高低，工作并不是毫无感情的，它对于人生的意义绝不仅仅在于衣食住行 兴趣对职业生涯的影响主要表现： 兴趣是职业生涯选择的重要依据 兴趣可以增强你的职业生涯适应性 兴趣影响你的工作满意感和稳定性 在某些情况下（如不考虑经济因素）甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。? 一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。 霍兰德职业兴趣量表 是在职业指导、生涯设计、升学就业等方面具有直接作用的指导工具。 2、能力与职业 人们在了解自己时，通常会问“我想做什么？”、 “我适合做什么？”， 却常常忘记“我能做什么？” 能力与职业相适应是非常重要的。不能完全凭自己的想象和兴趣选择工作，必须明白自己是一块什么料，适合从事什么类型的工作。 职业能力的构成 五大职业核心能力， 考察你究竟能做什么——· 你的言语理解能