薪酬管理或返满分考卷.docVIP

学习课程：薪酬管理 单选题 1.薪酬调查流程中的环节包括( ) ???回答：正确 A??明确调查的目的并确定调查的范围 B??选择调查的方式 C??有效地归类、分析及识别调查回来的数据，并形成最终的调查的结果表 D??以上都是 2.设计总体的分配比例表格时，所需要考虑的员工类型不包括( ) ???回答：正确 A??管理族 B??生产族 C??临时工 D??专业族 3. 有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是( ) ???回答：正确 A??在不同的行业，最合适的控制点是不一样的 B??一级构成比例是：确定重要职能的薪资比例 C??二级构成比例是：确定企业人力资源成本占总成本的比例 D??三级构成比例是：确定岗位工资、绩效工资、津贴、福利、加班工资、临时工的工资等占到整个薪酬总额的比例，并与原来的构成做比较以进行相应的调整 4. 可以取低端或者中间的薪酬水平来维持其状态的职级是( ) ???回答：正确 A??企业相对不重要的职级 B??员工满意度很稳定的职级 C??员工流动率较低的职级 D??以上都是 5.从公司的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括( ) ???回答：正确 A??众多公司都面临薪酬管理的挑战 B??薪酬体系永远没有一个统一的模式 C??企业薪酬体系经常要随着社会发展时期、竞争环境以及战略目标的变化而改变 D??今年和明年的薪酬体系都可能会有很大的变化 6.