规9章制度管理手册.docVIP

规章制度管理手册 第一章 总则 第一条、 为树立北京泰银丰资产管理有限公司整体形象，加强和规范管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进公司持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理手册。 第二条、 凡北京汇聚宝营销有限公司从业人员的管理事项，除法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守本手册的管理规定。 第二章 聘用 第三条、 聘用是北京汇聚宝营销有限公司根据运营以及对相关专业人员的需用，而对外进行招聘的一种用工行为。  第四条、 北京汇聚宝营销有限公司聘用人员应按聘用程序审核、审查核定，合格后才可聘用。 聘用人员须按照“劳动法”签订劳动合同。 第五条、 北京汇聚宝营销有限公司聘用人员，应按规定办理求职登记的相关手续，并交齐如下资料： 1、身份证复印件； 2、学历证明和职称证明； 3、一寸免冠照片1张； 第六条、 有下列情形之一者，不予聘用： 1、政治审查不合格者； 2、受公安机关管制或在案被通缉者； 3、身份不清或无身份证明者； 4、未到法定工作年龄者（十六周岁）； 5、患有精神病，传染病或其他有重疾无法恢复健康者； 6、提供虚假证明者； 7、公司认为不宜聘用的人员。 第七条、 北京汇聚宝营销有限公司聘用人员均需参加公司的绩效考核体系。考核结果将作为北京汇聚宝营销有限公司人员在职期间的职务升降、岗位调动、培训发展