费县第二y人民医院职(29个)责.doc

院长职责1、在领导下，根据的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采 取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8、根据制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。 1、负责门诊的医疗、教学、科研和医疗纠纷处理工作，贯彻门诊首诊医师负责制，及时处理医疗纠纷。 2、负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高门诊服务质量。 3、负责检查门、急诊医疗工作质量，对危重疑难病员的抢救、会诊。 4、定期召开门诊会议，协调科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规、消毒隔离制度，严防差错事故的发生。 5、负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出处理意见，向有关部门汇报。 6、配合医务科接待安排门诊健康体检的工作。 7、与医务科共同负责组织、领导门诊业务工作，检查医疗质量，加强对门诊病历、处方及麻醉处方规范等工作的质量管理、检查消毒隔离和疫情报告的执行情况。 院办公室岗位职责 一、在分管院长领导下，负责办公室的全面工作。 二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，严格执行保密制度，遵守保密纪律。 四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。 五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸，并做到工作量统计，严禁复印禁印品。 六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。 七、经常深入科室，了解员工对医院的意见和建议，及时反馈。 八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印章的保管和使用工作。 九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养 十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。 十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。 十二、完成领导临时交办的其他工作 后勤部主任岗位职 一、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。 二、负责全院房产，家俱等固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。 三、负责后勤物资采购、供应、保管、维修、报废、更新等工作。 四、建立设备档案制度，各种设备使用交接班制度，维修保养有登记，保证工作正常进行，定期盘点库房，做到帐物相符。 五、监督食堂、保洁，消防设施管理工作。 六、负责生活垃圾和医疗垃圾收集、存放、运输等管理工作。污物和污水处理，达到国家规定标准。定期检查、组织、管理员工集体宿舍工作。 七、负责水、电、水暖、木工维修保养、被服的洗涤等管理工作。经常向主管领导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。 八、经常深入科室了解各部门的相关需求，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，保障供应。 九、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水监督管理制度，保持库房整洁，保证库物安全，存放有序。 医务部主任岗位职责 1、在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、社区预防工作。 2、拟订有关业务计划，经业务院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。及时处理医疗纠纷。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向经营部、业务院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对临床科室的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查各科室常备药品、医疗器械的使用和管理工作。 9、负责本科人员