设计销售环节再分配制度实行按劳付酬的账务处理.docVIP

设计销售环节按劳付酬再分配会计制度 徐汉峰 湖北职业技术学院（湖北孝感432000） 摘要： 关键词：设计；销售收入；再分配制度；大力施行；按劳付酬；账务处理 一、按劳付酬的理论依据 胡锦涛同志于二OO七年十月十五日在中国共产党第十七次全国代表大会上指出：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。”[胡]坚持和完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献的大小、多少参与企事业单位经济收益的分配，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，企事业单位实行再分配要更加注重效益与劳动的公平性原则，目前，全国各战线各个领域都在实行按劳分配制度。第一种：有些企事业单位的按劳分配制度是在生产经营环节之前，诸如生产经营理念、方式、方法等方面的生产经营建议、措施、方案、制度等，这些生产经营管理要素属于无形资产要素，实行按字数、条目或经济效益的数量计算劳务报酬。第二种，还有企事业单位的按劳分配在生产经营管理服务环节之中实施，这是一种典型的传统型计件工作制，即一产经营管理服务的数量和质量双主体要素计算劳务报酬。第三种，按劳分配制度大量是在销售环节实行按流转量“提成”的办法，推销一件产品劳动者个人可以获得一件产品的“提成”收入。比如，销售一双皮鞋可以获得商品的价款的一定比例“提成”收入，1%、2%、3%、4%、5%等不同比例计算提成额，这种方法可以运用于任何一种物质产品的销售之中，或入口处。诸如学校招生可以按招生数量实行按劳付酬方式计算劳务报酬，即每招收一个学生，可以给予100元、200元、300元、400元、500元或不同等级的劳务报酬点数。上述劳动、资本、技术、管理、服务五要素计酬法是当前社会再分配方法的社会实践。 二、设计再分配账务处理 （一）设计“销售提成”会计科目 1、销售收入时 借：现金 借：银行存款 借：其他货币资金 借：应收账款 借：应收票据 借：预收账款 贷：主营业务收入 贷：应交税金——应交增值税（销项税额） 2、计提“销售提成”时 “销售提成”会计科目的性质属损益类“主营业务收入”会计科目的抵减科目。借方记录销售部门应该支付给销售方式销售者个人的劳务收入，按销售收入计算“销售提成”，既可以“从量”计算也可以“从额计算，按销售收入的一定数额或销售额度计算”销售提成。贷方结到本年利润会计科，借记“本年利润”、贷记“销售提成”。每个会计期间，将“主营业务收入”和“销售提成”结转后，“销售提成”科目无余额。其会计分录为以下三套账务处理。 借：销售提成 贷：应付销售提成薪金 “应付销售提成薪金”会计科目的性质属负债类会计科目。贷方记录销售部门应该支付给销售方或销售者个人的劳务收入，既可以按“从量计算，也可以按从额”计算，按销售收入的一定数额或销售额计算“应付销售提成薪金”；借方记录已经支付给销售方式销售者个人的销售提成薪金；余额一般在贷方，表示尚未支付销售方式销售者个人的销售提成薪金。 3、支付“销售提成”时 企业销售部门已经支付的销售提成薪金既可以在销售时直接扣除，或经过一个会计月度后再行支付两者方式，从简便的角度出发，可以随时销量随时扣除，从谨慎的角度一般在下一个会计月度支付为妥，但不论何方式，都必须签订销售契约，以防止诚信失守。 借：应付销售提成薪金 贷：现金 贷：银行存款 贷：个人股本 在支付方式上既可以支付现金，又可以支付银行存款，也可以将“销售提成的劳务报酬作为股本加入企业股本，但要销售者自愿，也要签订合同。 （二）设计“销售返点” 1、销售收入时 借：现金 借：银行存款 借：其他货币资金 借：应收账款 借：应收票据 借：预收账款 贷：主营业务收入 贷：应交税金——应交增值税（销项税额） 2、计提“销售返点”时 “销售返点”会计科目属损益类“主营业务收入”科目的备抵科目 借方记录给销售部门的销售返点，既可以“从量”计算又可以“从额”计算。 贷方记录将“销售返点”结转到“本年利润”科目，期末没有余额。 “应付销售返点薪金”属负债科目，贷方记录，企业销售部门应该支付给销售方或销售者的销售返点数额；借方反映企业销售部门实际支付给销售方或销售者的销售返点数额；余额一般在贷方，表示企业销售部门尚未支付给销售方或销售者的销售返点薪金数额。 借：销售返点 贷：应付销售返点薪金 3、支付销售返点时 借：应付销售返点薪金 贷：现金 贷：银行存款 贷：个人股本 “应付销售返点薪金”既可以通过现金或银行存款方式支付，也不可以转作股本，但不论何种方式，但必须通过销售方或销售者签订经济合同，实行自愿原则。 （三）设计“销售折让” 1、销售收入时 借：现金 借：银行存款 借：其他货币资金 借：应收账款 借：应收票据 借：预收账款 贷：主营