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城东集团辞退、辞职管理制度 年 日 次职代会通过第一条：为加强本公司劳动纪律，规范辞退、辞职事项办理，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的精神，特制定本制度。第二条：本制度中的城东集团包括铜陵县城东房地产开发（集团）有限公司、铜陵县城东金汇钢构有限责任公司、安徽铜马焊接材料有限公司，以下简称公司。第三条：公司对违纪、违法员工，经劝告、教育、警告而不改正者，有辞退的权力。第四条：本公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内记过三次者。营私舞弊、挪用公款、收受贿赂佣金者。工作疏忽、贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。品行不端、行为不检、有伤风化且屡教不改者。精神或身体发生障碍，公司认为不能再从事工作者。能力有限、业务上达不到合同约定或制度要求而不能胜任者。年终考核不合格，经考察仍不合格者。违抗命令或擅离职守，情节重大者。聚众罢工怠工、造谣生事、破坏正常生产、工作秩序者。仿效上级主管人员签字，盗用印信或涂改公司文件者。破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资料、财产、文书等行为，致使公司遭受损失者。违背国家法律法规或公司规章制度情节严重者。办事不办、疏忽职守，情节重大者。为个人利益伪造证件、冒领各项费用者。暴力威胁、恐吓、殴打同事，妨害团体秩序者。在工作场所赌博者。未经许可，与其它单位建立劳动关系或兼营与本公司同类业务者。受刑事处分者。吸食鸦片或其它毒品者。连续旷工3日或全月累计旷工6日或一年旷工达12日者。一年中记大过满2次、功过无法平衡抵销者。携带刀枪或其它违禁或危险品入厂（公司）者。在工作场所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。利用公司名誉在外招摇撞骗，致公司受损者。明示禁烟区内吸烟者。参加非法组织者。拒不与公司签订劳动合同者。第六条：（一）依据本制度第五条1—7款辞退员工的，以劝退为主，协商解决，并由部门主管提前告之。（二）依据本制度第五条8—27款辞退员工的，由部门提出解除劳动合同请求，填写《解雇人员申报表》，经部门最高主管签字批准后交集团公司有关部门，办理其它手续，被辞退者的其它经济责任（包括劳动者支付违约金、退赔有关培训费用等）。（三）未经公司批准而擅自不上班连续6日者，视为自动离职，公司可立即解除劳动关系，追究当事人经济责任，情况严重的追究法律责任。辞职管理第七条：公司员工因故辞职时，应首先向主管部门递交《辞职书》，经部门最高主管签字批准后，再交送集团有关部门，办理其它事宜。第八条：公司员工无论何种理由提出辞退要求，自提出之日起，仍需在原工作岗位连续工作半个月。第九条：员工辞职申请被批准后，应填写《移交清单》办理物品和其它移交手续。第十条：辞职、辞退员工最后一个月工资发放时间与公司制度发放时间一致。附则第十一条：本制度未涉及事项的办理，由公司有关部门按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和本制度精神类比处理。第十二条：公司以往规章制度有与本制度冲突的，以本制度为准。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树