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- 2016-12-26 发布于湖南
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问第5期色彩专业分析
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本期话题主要聊了一些关于职场上会遇到的事情,主要讨论2个话题
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1、新上任的主管大改公司制度,你会如何?
2、在老板面前被主管冤枉了,你会如何?
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案例一 :亚虎公司新任首席执行官,最近推出的一项“坐班”制度引发了广泛争议。她要求所有员工到办公室上班,并宣布不遵守规定的员工将被强制离职。而“硅谷”绝大多数公司,之前都采取灵活工作制度,不强制要求“坐班”。
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问题:上任不久的新领导大改公司制度,你作为员工,会怎么想?
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????????????????红:强烈不满,会考虑是否换工作
????????????????? 蓝:用委婉的方式与领导讨论新制度的合理性
????????????????? 黄:先遵守着,看老板能力再决定
????????????????? 绿:无所谓吧,反正我是能做到的
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这个案例是以真实的新闻事件为背景而经过导演团队加工而成,讨论如果你被新领导要求强制坐班,你会如何。
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红色在天性中对自由有着无限的向往之情,因此对规则都是深恶痛绝。而需要创意的IT行业,红色更加难以忍受因为坐班制度而带来的束缚。红色的表达意愿的方式会更加倾向于先在公司内部形成一个反对联盟,然后去与领导进行交涉。红色并不是一个擅长于单打独斗的颜色,很多情况下是需要有人陪同的。而一旦交涉不成时,红色并没有更好的方案来说服领导,因为会转向于跳槽。
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