《20130613笔记工资.docVIP

工资模块。 以C01的身份进行工资核算模块初始设置。 方法：将“900北京恒达初始化完”这个部分备份复制到桌面上。 开始/程序/上海市会计从业资格统一考试/系统管理 系统/注册/admin/登录。账套/恢复/选桌面，900，UF2KAct.Lst，双击， 此项操作将覆盖900账套当前的所有信息，继续吗？是。 恢复成功后，本账套有二个人，一个叫C01。口令是1。 一个叫C02。口令是2。/说明当初在增加时，曾经添加过口令。 操作员中输入过用户名，和口令。 以C01，口令1的身份进行工资核算模块初始设置。 方法：开始，程序，统一考试，教学软件。进入。打开账套。用户名：C01。 密码：1。账套：900。会计年度：2011年，操作日期。2011-1-1登录。 建立工资账套。 工资类别个数：多个。核算币别：人民币RMB。 要求代扣个人所得税。不进行扣零处理。人员编码长度：3位。 方法：左侧工资核算。多个类别，下一步。问是否从工资中代扣个人所得税， 打勾，下一步，不扣零，不打勾，下一步。人员编码长度。3位，完成。 弹出一个框，说未建立工资类别，确定。取消。 单个工资类别：是指整个公司所有的员工计算工资的方法是相同的，是一套体系 多个工资类别：是指整个公司所有的员工计算工资的方法是不同的，是多套体系 工资类别： 正式人员（全部部门） 临时人员（只包括生产中心） 方法：基础设置。工资核算，工资类别，新建工资类别，输入正式人员四个字。 下一步，从管理中心开始选，直到市场中心全部打勾，完成。是否以2011-01-01 作为启用日期。是。基础设置。工资核算。工资类别，关闭工资类别。 基础设置。工资核算，工资类别，新建工资类别，输入临时人员四个字。 下一步。问覆盖哪些部门，生产中心打勾，完成。是。 基础设置。工资核算。工资类别，关闭工资类别。 人员类别设置。 管理人员，销售人员，商务510系列生产人员、商务610系列生产人员 方法：基础设置。工资核算。设置。人员类别设置，输入一个，点增加。返回。 工资项目设置 方法：基础设置。工资核算。设置，工资项目设置。 左下角增加，右上角名称参照，基本工资。已经是数字型，长度：8，小数位数：2 改成增项。右侧单击上移箭头直到顶部。基本工资放在第一行。然后，左下角增加 右上角名称参照，选岗位工资，已经是数字型，长度：8，小数位数：2，增项。 左下角增加，手工输入交通补助，长度：8，小数位数：2位小数，增项。 选中应发合计，左下角增加，输入请假扣款，2位小数，减项……，直到和样张一样 一路确定。 银行名称 北京银行朝阳分理处，账号定长为11。 方法：基础设置。工资核算。设置。银行名称设置，右下角增加。 输入“北京银行朝阳分理处”。返回。 刚才所有的操作是针对所有工资类别而言，也就是说，是针对正式人员，临时人员 而并不特指某类人员。 以下操作是针对某一个工资类别。 “正式人员”工资类别初始化 打开“正式人员”类别。 方法：基础设置。工资核算，工资类别，打开工资类别，选中正式人员，确定。 增加人员档案。增加人员档案 方法：基础设置。工资核算，设置。人员档案。工具栏空白处，文本标识单击一下。 批增。从综合部到市场中心全部打勾，确定。选中张力，修改。 主要要看二个地方，一个左下角人员类别，一个右下角银行账号，银行用 北京银行朝阳分理处，例：张力，选管理人员，北京银行朝阳分理处， 输入20080090001，确认，确定。后，自动跳入下一个人。 工资项目设置：本题希望对正式人员进行工资项目设置。 具体地方法：基础设置。工资核算。工资类别。打开工资类别，选中正式人员，确定 基础设置。工资核算，设置。工资项目设置。此时所做的工资项目全部都是从 当初没有打开工资类别而做的工资项目中选择。左下角增加，右上角基本工资选中 位置按样张放。左下角增加，右上角选岗位工资选中，位置按样张放。 先点增加，右上角名称参照选择。……。一路确定。 定义公式： 例：请假扣款，请假天数*100 例：养老保险，（基本工资+岗位工资）*0.03 例：交通补助，iff(人员类别=”销售人员”,500,300) IFF，IFF是如果的意思，如果人员类别是销售人员，发500元，如果人员类别是 非销售人员，发300元。 方法：基础设置。工资核算。工资类别。打开工资类别。正式人员选中，确定。 基础设置。工资核算。设置。工资项目设置。右上角公式设置。 左下角增加。左上角下拉式箭头打开，选请假扣款，右侧公式区，手工输入也可以 单击也可以，本题，例：单击右下角请假天数，然后手工输入或者单击*号。 100可以直接单击也可以手工输入。右下角公式确认。 左下角增加。选养老保险，(基本工资+岗位工资)*0.03，公式确认。 左