《青城矿业经验材料 .docVIP

双先组织事迹交流汇报材料 —中共丹东青城子矿业有限公司党委 丹东青城子矿业有限公司是原国有大二企业破产转制重组的股份制企业。公司现有员工2500余人，其中：各类专业技术人员300余人。公司下设11个二级单位及机关五部一室，另有合资经营的凤银公司和佳正冶炼公司。企业年上缴各种税费已达3000余万元， 是丹东地区“依法纳税”、“社会贡献”双50强企业。公司党组织在国企转制重组为非公有制企业后，能够积极主动探索适应民营企业党建工作的新思路。在继承发扬国企党建工作有效方法及成功经验的同时，以求真务实的态度摆正位置，为民营企业在市场经济大潮中实现做大做强，发挥着其政治核心、方向引领的重要作用。公司党委下设12个党支部，有党员310名、入党积极分子37名，2004年、2006年被评为凤城市先进党委，2010年被列为凤城市先进党建工作示范单位。下面我就公司党委近些年在市委、市政府及经济信息化局党委的正确领导和大力支持下所取得的成绩谈谈我们的一些体会： 一、危难关头显示党组织的战斗堡垒作用 2008年，一场突如其来的金融风暴席卷全球。我们这个民营有色矿山企业，首当其冲受到了重创。公司铅锌产品的市场价格大幅下降，由于收不抵支被迫停产放假，员工每月只能拿到500元的生活费用，致使公司上下人心惶惶。为使企业渡过难关，员工不轻易丢掉饭碗，确保企业部分工作的正常进行和必要岗位设备的正常运转。最大限度降低