《2014保安服务合同.docVIP

保 安 服 务 合 同 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 签订日期：_____年_____月_____日 根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规为了强化公司治安、保卫、消防工作，适应建设文明建筑工地的需要，本着诚实信用、平等互利的原则，共同信手履行。甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条、甲方对乙方保安服务的要求 乙方暂向甲方提供___名保安员，由甲方安排在公司区域内执勤。甲方和乙方共同制定《___________________单位安全防范方案》。维护好正常生产和生活次序。 乙方应保证甲方公司设施、车辆、办公室、宿舍、仓库、食堂等处财产安全，防止被盗、被抢、被破坏，并做好相应的消防工作。保安人员应尽到及时巡视、及时发现、及时制止不法侵害甲方财产行为的职责。 3、做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害（四防）安全保卫工作：重点加强办公室、食堂等处易燃、易爆物品的防范和监控，防止发生火灾。承担义务消防队职责，服从甲方管理，加强对现场消防器材的日常维护和检查，制止防火安全中的违章现象和行为。 4、做好出入大门、公司人员和车辆的检查工作，对未批准又无出入证件的外部人员、车辆进行检查登记，并要求现予以通报后才可允许进入。对拉运的物品凭出入证放行。 5、预防和及时制止扰乱治安行为、刑事犯罪，加强防范意识，对打架、斗殴、扰乱办公秩序和公司秩序的内外部人员进行及时制止；对不听劝阻的须在不违反法律条件下采取适当措施强行阻止，足以保证公司正常工作与施工。 6、对外部人员到公司敲诈勒索的、恶意破坏的，发现后要及时制止，果断处理，及时汇报。 7、甲方的门卫制度和相关管理规定作为本合同的组成部分，乙方及其保安人员必须已经充分阅读并愿意接受甲方根据规定对因违反甲方门卫制度和相关管理规定实施的任何处罚。 第二条、甲方的权利义务 甲方有权对保安人员的各项工作进行检查指导、批评教育、奖励惩罚；有权要求乙方调换不合格的保安人员，若乙方不能及时调换，该岗位当月无考勤；有权要求乙方对保安分队（班组）制定值勤方案和日常管理。 甲方有权要求乙方组织保安人员进行有关治安防范措施和相关规章制度的学习并对执勤过程中发生的各类问题的解决进行指导，甲方认为必要时可以自行组织上述培训。 甲方为乙方保安人员提供必要的工作和生活条件，为乙方人员提供值班室、寝室、办公用品、执勤装备、通讯技术设备等。甲方不负责提供乙方保安人员的饮食及医疗等费。 甲方保证保安人员有一定的训练、休息和娱乐时间，保安人员每日工作时间，若甲方需要保安员加班，应该遵守《劳动法》规定的时间限制。甲方有义务教育其员工尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以配合、支持、尊重和保障保安员的合法权益。 甲方对乙方保安人员的一切私人行为所引起的法律后果不承担任何责任，由乙方负责解决处理。甲方若发现乙方保安员不尽其责，违反保安人员守则或者有关规章制度，经教育仍不悔改，甲方有权利将此保安人员退回乙方并重新选定保安人员。对违反规定的行为视为其私人行为，由乙方负责解决处理，甲方不承担任何责任。 甲方按照合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 甲方不得安排保安人员做与其保安身份不相符的工作。 乙方有义务将甲方公司平时生产生活中一些安全隐患告知甲方管理人员或者书面形式递交，甲方就乙方提出的一些关于安全隐患的告知和书面报告应及时答复，积极改进。否则出现安全事故，乙方不承担赔偿责任。 第三条、乙方的权利义务 1、乙方必须在双方签订合同后，于_____年_____月_____日上午_____点整内将甲方选定的保安人员送至甲方单位所在地上岗履职。入职后乙方保安员必须服从甲方保卫分管负责人（指定的负责人）的直接指挥，但有权拒绝不合法的服务。 2、乙方选派的保安人员须经过乙方的岗前专业培训（发培训合格证），上岗后继续对保安人员进行必要的教育和训练，保证其队员的素质满足甲方工作的要求，并对甲方认为不合格的或有异议的保安人员进行及时的调换。乙方必须密切联系甲方征求意见加强对保安人员的管理，定时或者不定时对保安人员履职情况进行抽查检查，发现问题及时改正，抽查检查是必须有甲方公司人员参加或者指定专人参加。乙方必须保证自己的保安员具备任职岗位职业资格，在这个前提条件下甲方有权利更换不适合工作岗位的保安员，须经过乙方同意。 3、乙方选派的保安人员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，应向甲方提供保安人员的身份证复印件、个人简历等资料，并保证所提供资料的真实性。 4、乙方须按规定为所提供的保安人员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤、致残甚至牺牲（