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2017中国邮政储蓄银行安徽省分行校园招聘面试公告 【提要】安徽银行招聘信息 : 2017中国邮政储蓄银行安徽省分行校园招聘面试公告 一、 面试时间 2016年12月7日-12日，各单位面试时间参见附件1。 二、参加面试人员 进入面试考生名单及面试签到时间参见附件1。 三、面试地点 合肥市蜀山区潜山路382号安徽邮电职业技术学院(长江西路与潜山路交汇处往南100米左右)，具体面试等候区见附件1。考生可乘坐3、8、22、24、48路至三十四中站下，沿潜山路往南走约200米;或乘坐8、108、119、502、124至贵潜路口站下，沿潜山路往北步行约150米。面试等候区如有变化，以当天现场公告及指引为准。 四、面试注意事项 1.考生应根据附件1中的面试签到时间，按时前往面试等候区领取所报考市分行的号牌并耐心等候面试。 2.对于面试通过的考生，我行将在面试当天或次日决定是否录用并签订就业意向协议。 3.面试应携带的资料： 应届毕业生请携带：本人有效身份证件、个人简历(至少2份，可自行制作或采用网申简历)、黑色签字笔和就业推荐表、三方协议书、四六级证书(托业、新托福或雅思)的原件; 历届毕业生请携带：本人有效身份证件、个人简历(至少2份，可自行制作或采用网申简历)、黑色签字笔和学历、学位证书、四六级证书(托业、新托福或雅思)的原件。 五、下阶段工作安排 12月底前，由各分行通知拟录用人员参照公务员体检标准进行体检，体检合格者将签订正式三方协议或安排入职时间。 六、其他 1.考生应对所提供资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。 2.招聘期间，我行将通过电话或手机短信等方式与考生联系，请注意保持通信畅通。 咨询电话：0551工作日 08:30-12:0013:30-17:00) 我行将及时在本网站公布与面试有关的信息，请广大考生留意网页，本次招聘最终解释权归中国邮政储蓄银行安徽省分行。 附件： 　　1.进入面试考生信息及面试时间段安排 　　2.安徽邮电职业技术学院考场分布图 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员