2017中国银行江苏省分行校园招聘面试时间：11月20日.docVIP

2017中国银行江苏省分行校园招聘面试时间：11月20日 【提要】江苏银行招聘信息 : 2017中国银行江苏省分行校园招聘面试时间：11月20日 亲爱的同学，您好！ 我们很高兴地邀请您参加中国银行江苏省分行2017年度校园招聘的面试。请您认真阅读以下面试指引，并按照本指引要求配合我们共同做好面试工作： 一、面试时间、地点 （一）面试报到时间: 11月 20上午12：30，面试约需半天时间。 （二）面试报到地点: 中国银行江苏省分行培训中心（具体地址：南京市江宁区知行路301号，可以在百度地图搜索”中国银行江苏省分行方山培训中心”） 为方便抵达，我们安排了接驳车。参加上午面试的同学，请于早上7：00准时抵达以下地点之一上车；参加下午面试的同学，请于中午11：40准时到抵达以下地点之一上车。 南京南站：P3停车场入口（11月20日全天、21日上午、24日下午无） 市区：南京新街口中山南路148号（加油站门旁） 仙林；南京财经大学正门（文苑路）（11月21日下午、22日全天、24日上午无） 浦口：南京审计学院正门（雨山西路）（11月21日下午、22日全天、24日上午无） 由于面试结束的时间不同，返程不再安排车辆，敬请谅解。 若选择自行前往，可乘坐南京地铁1号线（迈皋桥—中国药科大学，往中国药科大学站方向），至”中国药科大学站”下车，由2号出口出站，沿龙眠大道向西北（与地铁来时相反方向）出发直行500米左右，路口左转进入芝兰路直行500米左右，路口左转进入知行路，直行约300米即可到达。 二、面试注意事项 （一）请按照本通知信中的”面试报到时间”准时到达指定地点，并请着正装。 （二）请您携带以下物品和文件（请务必带齐，否则将影响到您的面试结果）： 1．黑色签字笔； 2． 携带附件1《应聘登记表》，贴上1寸彩色近照并签字（1份）。 3．身份证原件； 4．学生证原件； 5．英语四六级或托福或雅思或托业证书原件； 6． 海外留学生如已取得学历学位证书、教育部学历学位认证的，请携带相关证书的原件； 7．填写附件2《个人信息表》2份（可以复印），此表将用于面试，请务必携带。 （三）本次面试分为两轮，可能需要等待一定时间，敬请谅解。 （四）由于面试是分地区进行，恕不接受时间调整，敬请理解。 （五）通知下午面试的考生请您用过午餐后再来报到。 （六）因考场纪律要求，面试场地恕不接受陪同人员进入。 三、关于测评 您将会在2016年11月20日15:00到24:00之间收到一封在线测评的通知邮件，请尽快作答，并确保最迟在11月25日24:00之前完成此测评。如果没收到测评邮件或在测评过程中遇到问题请致电：400-065-3040。测评结果将用于本次招聘个人的考核评价，请诚实、完整作答。 再次感谢您的关注，期待您的参与！ 请随时关注天气情况，提前安排好行程，并请注意出行安全，祝您面试顺利！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司