“同寝同梦同心情”寝室文化艺术节活动策划书_0.docVIP

“同寝同梦同心情”寝室文化艺术节活动策划书 　　寝室就好比我们的一个家，在我们的大学三年中，我们都生活在这个空间里。一个好的生活环境能让我们感到温馨、舒适；一个好的生活环境能创造一种好的学习氛围，能给人好的心情。为了增强寝室凝聚力与和谐度，发挥各寝室特长和“团结友爱、互帮互助”的精神，提供同学们更多发挥创造自己的空间，充分展现我校大学生的风采，我系决定策划举办寝室美化设计大赛。希望各参赛寝室成员，用睿智的头脑，灵巧的双手，美丽的心情，点缀生活空间，诠释你们理想的生活和飞扬的梦想。 　　一、活动目的：增进寝室成员之间的关怀、友爱之情，努力营造一个文明、文化、健康、活跃、和谐的校园寝室生活氛围。为我们的大学生活增添一点亮色，也为以后能有美好的回忆。 　　二、活动主题：同寝同梦同心情 　　三、活动时间：4月13日—4月25日 　　四、活动地点：护理系10级学生所在寝室,09级有意愿参加的班级所在寝室 　　五、参与人员：护理系10级全体同学，09级有意愿参加的班级的同学 　　六、活动内容： 　　1）.寝室标志（logo）设计 　　2）.寝室名字设计 　　3）.寝室风格设计 　　4）.寝室卫生评比 　　七、活动安排及要求： 　　1）.本次活动将以寝室为单位参赛，设计属于自己寝室的风格。 　　2）.标志设计：logo要易于识别，标志性强；简易美观，艺术性强；构思新颖，寓意丰富，设计感强；紧扣“我爱我家”主题，健康向上，主题性强。 　　3）.室名设计：各参赛寝室都须根据本寝室特点取一个寝室名。 　　4）. 寝室风格设计：各参赛寝室须确定自己寝室的风格，如文雅、温馨、活泼、和谐等。设计可通过装饰地面、墙壁、天花板或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰物或利用照片、彩带等装饰。（寝室标志、寝室名字及寝室风格应和谐，一致。） 　　5）.寝室设计内容必须积极向上，健康活泼，和谐美好，体现大学生的朝气，活力，能体现出寝室成员的共同理想与追求。 　　6）.具体形式不设定，各寝室可自由确定其内容，体现积极健康，和谐的精神风格。 　　7）.倡导自制，不提倡购买成品装饰或墙壁贴画。 　　8）.卫生，简洁为主。 　　9）.提倡环保节能，有低碳意识。 　　10）.活动自4月13日开始，一周内（4月18日前）以班为单位将本班所属寝室的标志（logo）交至主体楼608系办公室，以便评比（寝室名附于标志下，体现与标识中更好）。 　　11）.评审团统一与4月25日晚7：30开始按要求深入寝室进行评比，宣传部对各个寝室进行拍照（拍下寝室号及室内设计），以便评比及评奖。（评审团在检查时，各寝室需由寝室长说明自己寝室的设计创意。） 　　12）.评审团由10级全体系干组成。 　　13）.4月27日公布优秀设计结果（附优秀寝室的照片为证）并颁奖。 　　八、活动评分标准（100制）： 　　1）.寝室卫生状况：五干净（每项6分）：地面、墙面、门窗、桌面、门前过道及外墙面五个方面均无垃圾和灰尘。——30分 　　 2）.每个寝室装备一块张贴板（墙壁、寝室门均可），内容为寝室成员对本寝室的认可度及所抒发的情感。作为寝室和谐度的评定标准——20分 　　3）.整体效果：布局合理，富有美感，风格鲜明，整体效果好。 —20分 　　 4）.寝室特色：别具一格，能体现寝室的自我特色与魅力，温暖和谐 ——15分 　　 5）.寝室标志与寝室名字：和谐统一，有新意，有创意。 ——15分 　　护理系学生分会劳卫部 　　xx.4.11 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1