“我奉献 我成长 我幸福”班级团日活动策划书.docVIP

“我奉献 我成长 我幸福”班级团日活动策划书 　　一、团日活动主题：我奉献、我成长、我幸福 　　二、活动目的： 　　1、贯彻落实党的xx届六中全会精神, 弘扬雷锋精神、推广志愿文化，促进社会主义核心价值体系建设； 　　2、扩大活动影响力，推动和活跃基层团的志愿服务工作的发展，在学院营造有爱、奉献的浓厚氛围，加强我院文化建设； 　　3、促进班级成员对奉献与成长的感悟，提升班级成员的实践能力和团结协作的精神，真正落实“我奉献、我成长、我幸福”团日活动任务。 　　三、活动时间： xx年3月31日 　　四、活动地点：东区山顶排球场和篮球场、东丽a韩师数码前 　　五、活动单位：物理与电子工程系电子信息科学与技术(师范)11级21班 　　六、活动对象：韩山师范学院学生 　　七、活动形式：通过分组（全班共23人，分成：3组——第一组8人(打扫球场)，第二、三组各7人(募捐等等)以及策划者1人）安排在活动日的不同时段不同地点，以义务打扫公共场所及出示展示板、张贴留言、现场有奖问答游戏（奖品：书签、糖、小尺子）、一元募捐的方式宣传。 　　ps：1、在韩师数码前，活动形式有三种：捐款、写留言、现场有奖问答。参与者可以同时参加三种或是选择其中的某种活动进行参与； 　　2、进行有奖问答游戏，参与者随机抽题，最多可以连续答5道题目，则答题者所有的奖励为1糖+1书签+1小尺子(具体按照剩余奖品多少适当增减)，答错者无奖励； 　　八、具体活动流程： 　　注：1、任一组成员活动期间，其他组成员也可参与活动； 　　2、一切活动以现场具体活动为准。 　　九、活动经费预算： 　　物品 数量 单价 总价 用途 彩纸卡 8张 0.5元/张 4.0元 　　制作展示板 彩印 10张 1元/张 10元 　　制作展示板 胶水（大瓶） 1瓶 2.5元/瓶 2.5元 　　制作展示板 黑白复印 17张 0.1元/张 1.7元 　　制作展示板 大白纸 5张 1.5元/张 7.5元 　　制作展示板 书签 4包 0.5元/包 2元 　　有奖问答活动奖品 尺子 3把 1元/把 3元 　　有奖问答活动奖品 糖 2包 5.5元/包 11元 　　有奖问答活动奖品 便利贴 2个 2元/个 4元 　　留言活动书写 包装纸 1张 1.5元/张 1.5元 　　制作募捐箱 总计 47.2元 　　备注：① 募捐箱一个用废弃纸箱自制，另一个预借，抽奖箱一个用废弃纸箱自制； 　　② 桌子从东丽a韩师超市借； 　　③ 展示板已被借完，用班里5个宿舍的小黑板代替； 　　④ 自带手机代替数码相机； 　　⑤ 清扫公共场所的工具由每个宿舍的成员自带。 　　活动单位：物理与电子工程系电子信息科学与技术（师范）11级21班 　　策 划 人：李凯思 　　时 间：二〇一二年四月三日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、