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新公务员培训之军训心得体会 军训可以不断提高自己的素质和能力。青春朝气的我们通过军训后我们都会精神抖擞,的确,几天的军训是短暂的,但它给我们留下的美好回忆却是永恒的。小编近期精心挑选了一篇新公务员培训之军训心得体会,有需要的朋友可以看看借鉴一下。 从四月六日到四月十四日,我参加了全省xx系统xxx年新录用公务员初任培训,回想那短短九天军训和学习的日子,一种潜藏在心中已久的感受便由然而生。军训是辛苦的,辛苦的让人难以忘怀,然而它却给予我们更多,教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练,更多的,它让我们接受了一次意志的沐浴,精神的洗礼。“非学无以广才,非志无以成学”,通过工商业务学习,让我理解了人的才能是从不断的学习中积累起来的,如果不下苦工学习就不能增长与发扬自己的才干,如果没有坚定不移的意志就不能使学业成功,不管在哪个行业,哪个领域,我们每个人都要养成“学无止境”的胸怀,都要有一种“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的精神,用我们有限的生命去探求更多的知识空间。 军训不但培养人有吃苦耐劳的精神,而且能磨练人的坚强意志,刚开始的三天,是全天的军事训练,标准的坐姿、站姿、正规的军人步伐,每个说似简单,其实真做起来可不容易,每一个动作要练上很多次,特别是站军姿,在骄阳似火下,脸晒黑了,脚也麻木了,但我没有放弃,在我心中只有一个信念,坚持,坚持,再坚持!我相信,坚持到底才是胜利! 在训练场上不但有我们整齐的步伐,阵阵响亮的口号声,更有我们响彻天际的铿锵嘹亮的歌声,在这艰苦的军训里,我们每天都利用休息的时间和教官一起唱军歌,拉军歌,一起体会军人生活的艰辛与乐趣。 通过军训,让我树立了自立、自强、自信观念,竞争观念,时间观念,拼搏和进取观念,经受住了身体和心理的考验。在教官的言传身教下,我通过自身的磨练逐渐懂得了如何面对困难,如何克服困难,如何用坚忍不拔的意志来支配自己的行动,达到预期的目标;通过军训,让我知道了团结就是力量,“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣”,这是三国时孙权的话,古人都明白的道理,当今我们更要领悟这句话的含义,我们来自不同的地方,互相都不认识,在队列训练中需要我们齐心协力的合作,要一切行动听指挥,树立团队意识,培养大家积极合作的团队精神。军训是一个平台,给我们每个人凤凰涅磐的机会,以后的路还很长,军训不能只是一次经历,更加应该是影响我们一生的重要一课。 「标签: 军训心得体会」 本文链接：/fanwen/xinde/201611/12103.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={“common”:{“bdSnsKey”:{},”bdText”:”“,”bdMini”:”2”,”bdMiniList”:[“mshare”,”tieba”,”douban”,”tqf”,”kaixin001”,”thx”,”ty”,”isohu”,”people”,”xinhua”,”mail”,”copy”],”bdPic”:”“,”bdStyle”:”0”,”bdSize”:”24”},”share”:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(‘head’)[0]||body).appendChild(createElement(‘script’)).src=‘/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=‘+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责