职业生涯规划-西大农院例析.ppt

概念：一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位变迁及工作理想的实现过程。 简单说：就是你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过学习与工作达到这些目的！ 职业生涯规划的作用 发掘自我潜能，增强个人实力。 增强发展的目的性与计划性提升成功的机会。 提升应对竞争的能力。 成功就业、顺利发展。 五大职业发展阶段 以小组其中一名成员的测评结果为例，为她制定一份职业规划。 时间30分钟。 每个小组派一名代表上来发表，时间5分钟以内。 发表人使用A表，小组成员使用B表。 小组循环点评。 兴趣与职业---霍兰德六型人格 性格与职业 能力与职业 价值观与职业 霍兰德六型人格 社会型：(S) 　　共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 　　 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。 典型职业如：教育工作者(教师、教育行政人员)，社会工作者(咨询人员、公关人员)。 企业型：(E) 　　共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能