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注重实践抓竞赛 提高技能比贡献 上海延吉物业管理有限公司 近年来，公司组织参与了各种劳动竞赛活动，并与开展主题教育有机结合、与阶段性重点工作相结合，注重实效，全员参与，取得了显著效果，先后荣获“上海市劳模集体”、“上海市顾客满意单位”、“上海市优秀物业服务企业”、“上海市“十一五”时期社会主义劳动竞赛先进集体”、“2011年度上海市房管行业“房屋维修”职工职业技能培训比武决赛团体二等奖”、“杨浦区《住宅物业管理法律法规》知识竞赛第三名”、应急中心（呼叫平台）荣获2012年度上海市房屋应急维修工作先进集体、物业服务呼叫中心先进集体等称号。 一、加强领导，统一认识，把职劳动竞赛活动作为企业发展的关键所在 一个企业的发展，取决于职工素质的提高和大量合格人才的培养，而职业培训则是提高职工素质和培养合格人才的重要环节，公司要立于不败之地，就要有一支具有专业知识的队伍，为此，我们公司本着尊重知识、尊重人才的以人为本思想，在全公司广泛开展了“1234”的职工职业技能培训活动的宣传教育，以劳动竞赛为载体，进一步加强领导，拓展形式、创新思路，搭建职工施展才华的舞台，在求真务实、发挥职工培训的辐射效应上下功夫，着力于培养高素质、高能力的中高层管理干部队伍，激励员工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，通过相互学习、相互促进、满足企业发展的需要。开展形式多样活动劳动竞赛与创学习型、提高队伍素质相结合。以工作标准、岗位职责为重点，大力开展岗位培训、岗位练兵、等活动，着力提高每个人的业务素质和服务本领。通过劳动竞赛所涌现出的先进人物、先进经验的传播，广大职工信心和动力打造了品牌和亮点展示职工风采。通过劳动竞赛活动广泛深入的开展，形成了学先进、争先进、赶先进的良好风气，调动了广大职工钻业务、练技能、强素质的积极性和主动性，增强了广大职工敬业爱岗、无私奉献、适应市场的责任感和紧迫感。今后，我们将进一步重视和发挥劳动竞赛在企业两个文明建设中促进作用，既要为员工搭建施展才华建功立业的平台，又要为企业的和谐发展起到推进作用不断力求实现认识和实践上的新突破。? 5