爱心构建和谐园 深山幼教绽奇葩.docVIP

爱心构建和谐园 深山幼教绽奇葩 湖北省兴山县县直幼儿园 王莉 为支持三峡库区移民搬迁建设，自2002迁城以来，我园抓住机遇，坚持“一切以幼儿利益为优先，让入园的每个幼儿健康，快乐，发展”的办园宗旨，用心建构“和谐乐园”的服务品牌，创建了“和谐教育”体系，促进了幼儿的全面和谐发展。 一、精心打造“和谐”的园所文化 一是凝结办园理念。理念是办园之根本，是决定幼儿园发展方向之纲领。园班子认真梳理办园思路，结合本园发展的实际，通过园长办公会、家长委员会、教师大讨论及个别交流等形式，层层征求意见，深入探讨，集思广益，提出了“全面、和谐”的办园理念，确立了本园的师风、学风和园长寄语，并从理论到实践作了有益的尝试，初步形成了较有特色的办学理念。 二是营造园室文化。从幼儿园户外到室内、从公共场所到每个班级，只要是孩子们看得见、摸得着的地方，我们用心设计，从细节入手，让每一面墙，每一扇窗、每一处角落都处处渗透出“和谐”文化的气息。创设了“合作之星展示墙”、“快乐成长园地”“我爱我家”等专栏，释诠了我园“以人为本，和谐发展“的办园宗旨。 二、牢固树立“和谐”的服务理念 1、运用“三力”,激活教师的热情。以增强亲和力、形成凝聚力、扩大战斗力来激活教师的工作热情。要求园班子成员、中层干部、教师、幼儿、家长之间要谦和大度、诚信待人，以心换心，认真对待教师的教学、幼儿生活中的每个细节，无论事大事小，及时解决和妥善处理，人文化与人性化的管理理念成为工作的动力。 一是推行园务公开。各级各类评选活动、园内经费收支等实行“阳光园务”，定时向教师、家长公示，接受社会监督，把“明白”还给教师和家长。 二是实行民主理园。大力推行民主管理，重大决策召开教职工代表大会讨论决定，聆听各位教师的心声与建议，充分体现教职工的主人翁意识，让全体教职工在幼儿园发展过程中真正当好家、作好主。 三是倡导务实工作。要求教师学会欣赏，做到“三多三少”，即多点表扬鼓励、少点批评指责；工作过程中多点参与，少点指手划脚；多点互相研究，少点评头论足、说长道短。 2、奏响“三曲”，增强幼儿园活力。三步曲即“干群和谐的前奏曲、师幼和谐的主旋律、家园和谐的协奏曲”。教师对工作的满意度直接关系到服务幼儿的质量，因此，如何提高教师工作的满意度，成为我园工作的第一追求，在日常工作中,为了有效的改善干群关系，要求园班子成员自觉做到“五互相、一颗心”，即不要猜疑要互相信任、不要隔膜要互相交流、不要拆台要互相支持、不要指责要互相谅解、不要冷漠要互相关心，善于以自己的一颗真心凝聚人心。使全园形成了一种用人文关怀暖人心、教管结合净人心、坦诚相待换人心、高尚人格陶人心的大好局面。消除了领导和老师之间可能产生的隔阂，增强了幼儿园的凝聚力和向心力，从而达到干群、师幼、家园的和谐。 3、突出“三心”，引导“家、园、社区”三维联动。近几年来我园坚持走环境育人之路，依据和谐教育理论，积极营造以诚心构建健康和谐的园风、以爱心构建和谐平等的师幼关系、以细心构建和谐合作的家园关系为目标，努力探索“家、园、社区”三和谐的实践模式，使三者之间相互渗透、相互依存、相互制约，形成教育的统一体，为幼儿全面和谐成长提供保障。 1 2 后1页 优秀孩子培养感悟 优秀孩子培养感悟 一 开篇碎语 这篇育儿经验点滴，是应几位同事朋友的要求所作的，他们认为我在育儿方面有点成绩，希望我写点经验和感悟，供他们参考借鉴。我认为也可作笑料。 其实，我十分愿意把我的育儿经验告诉别人，因为我是教育管理工作者，也经常与别人谈起对青少年教育的看法，谈起自己教育孩子所走过的路。我在这里不是想夸耀我女儿最终考上了北大，而是想表明：通过一定的、正确的教育方法，可以把孩子培养成品行更好，素养更高的人。这也是别人对我培养孩子最感兴趣的地方，也是我引以为骄傲的地方。 但我也发现，我并不比别人高明，有很多同事朋友的教育方法或许更好。毕竟他们大多是文化人，学士、硕士、博士，一个赛一个。更何况像样的育儿经，哪里找不到几十上百。所以我想说，我所写的，只是用我走过的路来证明各位同事朋友您现在做法的正确性，以增强您按现代教育理念和育儿方法继续做下去的信心，更大胆地走自己的路。 另外，我非常同意老子所说的，“道可道，非常道”的道理。别人的经验和方法可以借鉴，但每个孩子各有特点，教育还得因材施教。狼爸有狼爸的狼招儿，虎妈有虎妈的虎法；据说朗朗学钢琴成功，是爷爷奶奶爸爸妈妈合力的结果；我教育孩子又有我教育的特点。当然，育儿还是有大道理可循的，即教育规律。如果违背教育规律去育儿，本末倒置，可能会适得其反。我现在比较自豪的，是我孩子品学兼优，没有怪脾气，没有让人讨厌的个性，受到相处过的各类人士的欢迎，真正