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职场女性跟桑德伯格学什么 　　技术圈以外的人可能对谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）这个名字不熟。她是全球最大的社交网络Facebook的首席运营官，在《福布斯》杂志评选的“2013全球年度最具影响力的100位女性”榜单中排名第6，位居所有女企业家之首。当然，她还是两个孩子的母亲。 　　她的影响力不仅来自于帮助Facebook成为超过10亿人使用的网络社区并顺利上市，还来自她撰写的探讨女性、工作及领导意志的书籍《向前一步》（Lean In），以及帮助女性更好地工作、生活和实现自我的Lean In社区。 　　“了不起的桑德伯格”自身的经历并不是一路平坦，她也和许多公司人一样，曾为了找一份工作四处奔波，在上班第一天就被弄哭，遭遇各种各样的性别难题；也在事业上升期面临生育的节点；也会因为工作和丈夫闹得不愉快——这些恰好给职场女性提供了许多参考和启发。 　　在北京大学英杰交流中心一层的一间会议室中，桑德伯格与《第一财经周刊》的记者聊起了这些年的职场经历和这次来中国的感受。她特别提到了一些中国职场女性所面临的特殊情况，比如父母对于职业选择有更强的话语权，而通常他们并不希望自己的女儿在职场上过于拼命和辛苦；比如在两性关系中，当女方比男方赚更多的钱时，双方都会感到“有点奇怪”，许多年轻人也迫于这些压力而对婚姻持保守态度。 　　桑德伯格在接受采访过程中的细节表现也