社会认知理论PPT讲述.pptVIP

* 6.基于自我效能概念的理论延展 社会认知理论解决了自我效能的一些关键性问题(Bandura, 1997)。这些问题包括效能信念的起源、结构和功能、不同影响、产生这些影响的过程以及模式的影响。正是这些模式，可以被用来创立和延伸效能信念，以促进个人和社会的改变。 任何理论中，动机、影响和行为认知调控的一个主要问题，都是有关因果关系的。人们用各种实验方法来验证，个人效能是动作的影响因素，而不仅仅是次要的对于动作的反应(Bandura, 1997; Bandura and Locke, 2003)。 自我效能感是对个人能力一种判断，与自尊是两回事，自尊判断的是自我的价值。自我效能感也与内外控制倾向不同，后者是判断结果是由行为还是由外部力量引起的信念。 * 7.人类施为的三人组合模式 社会认知理论区分了三种不同模式的人类施为，即个人施为、代理施为和集体施为。 在个人施为发挥作用的许多领域中，人无法控制影响他们日常生活的社会条件和体制。在这种情况下，人通过行使代理施为，谋求幸福、安全和有价值的成果。 人们并不会机械式地生活，很多事情要通过社会相互依赖的努力才能实现。作者把人类施为的概念拓展成集体施为，集体施为已经深深扎根于人的共同信念中，那就是相信集体有能力通过一起努力，来改变他们的生活。这使得该理论可以推广到以集体主义为导向的文化和活动层面