“青春助力●爱心伴成长”新生代新居民关爱行动.doc

海盐县新居民服务管理工作领导小组办公室 关于实施“青春助力●爱心伴成长”新生代新居民关爱行动的通知 为贯彻落实县委《关于加强和创新社会管理服务的实施意见》精神，深化新居民分类管理，分层服务工作，增强服务管理工作的针对性和有效性，经研究，决定在全县范围内实施“青春助力●爱心伴成长”新生代新居民关爱行动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想与目的 以科学发展观为指导，坚持以人为本、服务为先的工作理念，以解决新生代新居民突出问题和实际困难，提升新生代新居民就（创）业能力和文明素养为落脚点，以志愿服务、义工活动、结对关爱、就（创）业帮扶为主要形式，深入开展学业辅导、心理疏导、技能培训和法律知识与安全常识教育活动，形成新生代新居民素质提升和关爱帮扶的长效工作机制，提升新居民综合素质，促进社会和谐。 二、工作载体与内容 （一）开展“青春助力●共享蓝天”结对关爱特殊新居民家庭子女活动。以基层团组织为活动单位，与新居民特殊家庭子女（单亲、父母双亡或父母不在海盐的新居民孩子）结成帮扶对子，通过爱心捐赠、上门走访、交流谈心、亲情陪伴和学业辅导等方式开展志愿关爱活动。 实施单位：★团县委、县新居民局 (带★号的为牵头单位，下同) （二）深化“青年安全生产示范岗”创建活动。联合县安监局深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，把新居民职工培训工作纳入各镇（街道）安全生产教育基地培训，并把新生代新居民职工列为培训重点，制订年度培训计划；完善“青年安全生产示范岗”创建的考核机制；适时开展督查和指导，提升工作实效。 实施单位：★团县委、县安监局 （三）开办新居民子女家长学校。在新居民职工比率较高，新居民居住较为集中的企业和社区，开办新居民子女家长学校。由主办单位负责组织师资力量，不定期为新居民家长授课，提高家长对孩子成长的关注度和科学培养教育孩子的能力。 实施单位：★县妇联、县新居民局 （四）开展“励志儿童”评选活动。每年开展一届“励志儿童”评选活动，在新居民少年中选树一批具有勤奋好学、自立自强、诚实守信等优秀品质的先进典型。通过对“励志儿童”的表彰和事迹宣传，激发新居民少年儿童向先进学习的热情，推动新居民未成年人思想道德和精神文明建设。 实施单位：县妇联 （五）开展“爱心助成长”活动。发动“爱心人士”或企业，与生活困难的新居民计生家庭子女结对，在经济上给予援助、生活上给予关心、精神上给予鼓励，帮助他们客观认知成长过程中可能遭遇的困惑，引导他们树立正确的责任感、道德观和人生观，让他们感受社会的关爱与重视，振作精神，积极向上，学有所成。 实施单位：★县人口与计生局、县新居民局 （六）建立“新生代新居民职业技能培训基地”。在县职成教中心建立“海盐县新生代新居民职业技能培训基地”，每年制订和落实新生代新居民职业技能培训计划，提高新居民就业能力，提升其劳动技能。以开展“基地”化培训为牵引，全面推进新居民职业推荐和技能培训的均等化服务工作进程。 实施单位：★县劳动保障局、县教育局、县新居民局 （七）开展“星火工程”，助力新生代新居民创业。积极鼓励有能力的新生代新居民在盐创业。一是适时组织新生代新居民参加创业培训和创业项目推荐活动；二是把新居民创业扶持工作纳入全县“助创富民”工程，并把新生代作为扶持重点，积极宣传，指导新居民做好扶持资金的申报工作；三是建立全县新生代新居民创业人才信息库，定期走访，协调解决创业中遇到的困难。 实施单位：★县新居民局、县委组织部、县劳动保障局 三、要求 （一）提高认识，统一思想。目前，我县近六成新居民为新生代新居民，他们既是我县劳动力资源的生力军，又是主要后备力量，同时也是社会治安问题的高发人群。就业能力弱、劳动技能不高、成长缺少关注，是新生代新居民比较突出的问题。加强这一特殊群体的服务与管理工作，既是促进社会和谐的需要，也是助推我县经济转型升级的需求。因此，各相关成员单位应高度重视新生代新居民的服务管理工作，结合各自工作职责，积极探索适宜的关心关爱工作机制。要把新生代新居民的培训、教育、帮扶工作放到突出位置，与本地人一起，同谋划、同服务、同关爱。 （二）精心组织，落实责任。本次行动的部分活动项目已在“新居民宣传服务月”活动中开展过，取得了较好的社会效益。作为长效工作机制，各项目实施的牵头单位要认真梳理前期工作情况，重新修订和完善活动方案，并把项目列入年度工作计划，加强经费保障，明确责任科室，抓好落实。各项目参与单位要强化协作精神，发挥好各自优势，积极配合牵头部门落实相关工作。各级新居民事务机构要在新生代新居民相关信息调查、提供，帮扶对象遴选，人员组织和企业协调等方面积极做好配合。县新居民事务局要在做好相应项目工作的同时，加强指导、协调与督查工作，确保各项工作落实到位。 （三）及时总结，注重实效。要注重项目实施的实际效果，加强对项目实施