迎接示范企业际预审会议05.6.17.docVIP

鄂庄煤矿职业职业卫生示范企业预审会议 今天开个短会，刘矿长有事，要我安排落实。 议程有两个： 传达参观鲍店煤矿创建情况，落实《职业病防治法》及 安排关于开展职业病危害专项治理的有关各种资料、信息的收集整理办法 预审很关键，推荐很重要。象相面一样，第一眼很象样，很舒服，第一印象好才行。 领导重视 分三大块：安监、工会、卫生 卫生分三个小组人力资源部、通防科、卫生科 一、首先，由传达鄂庄煤矿《关于开展职业病危害专项治理的通知》 二、此次主要是为迎接泰安煤监办的检查——一次忙活，一并为迎接： 集团公司检查以非煤企业为主，莱芜市检查以煤为主， 共同要求是： 成立领导小组，设立专兼职人员； 汇报材料文件要盖章。 建立健全本单位的职业危害防治制度，要看得见，摸的着。 规章制度、目标任务分解，操作规章按照《省局》各种操作规章汇编， 现场陪检人员业务要熟练，一要有领导，二要业务熟，别一问三不知。 有毒有害分开：加酸、电焊、喷漆 收集整理好劳动卫生监督检测报告资料；登记建档职工健康监护资料 都要有今年的职业危害防治工作计划、总结 硬件要求提的不多，但软件没有不行 一切劳动卫生管理归口卫生科，各厂点的监督检查、职工查体不得各行其是，集团公司职防所要求：要形成拳头优势，不要各个击破，有监督检查一定要及时报告。 个别要求： 安全检察处（） 应急救援措施 监督检查记录。 人力资源部（） 接尘人数、接害人数（噪声、局部振动——机组、镏子司机、打眼放炮）、接毒人数（铅、锰、苯），要拿出实数，与第一表数字相吻合 告知情况要包括：什么危害？什么后果？如何预防，今后待遇。 岗位津贴有否，特殊岗位保健菜、保健费 所有工伤参加保险：保险号——医疗卡一致 职业病人调离有通知， 职业病劳保物品发放台帐，劳保发放按照省规定 劳保防护制度，供应站负责索取合格证，每批次的劳保发放物品的合格证要保存妥善。 04、05年历年新工人查体数、离岗职工查体数要100%，有数字 04、05年历年新工人培训数、培训率、考试合格率与接害人数一致，考试题应分门别类，按工种落实 中层以上干部历年培训资料、档案要有表，统计 通风防尘科科长（） 今年的防尘工作计划、总结 职业卫生防护设施管理制度 粉尘作业工人职业卫生操作规程 粉尘检测管理制度，要有详细的近几年来的测尘资料，历年的统计报表 台帐 设备维修、检测、鉴定落实情况 检测人员的培训证 各采煤面、掘进头产尘点及其人数上报 应急预案演练要有记录，纪要，应有具体领导人，总指挥，分队长等，时间、人员、单位 强制执行的配合——公安科； 紧急救援的配合，公安科 机电科有关职业卫生防护制度及其监督检查情况： 地面警示标识要看得见。 皮带工区 机修车间：电焊、锻工 运转工区：主副井绞车、提压风机、上皮带转载点、充电室 支护、运搬电焊 5、拣选工区 。 党部、电视台、工会（） 加强开展职业病危害专项治理的专题检查，维护职工权益，做到有检查； 开展开展职业病危害专项治理的宣传教育，做到有记录。 告知栏应有职业卫生操作规程 防护措施 供应站：放射性物质 目前存在的问题 一是工作还没有做 做了没记录，或记录不规范 凑付应付：没有安排懂业务会管理的人管，拨一拨转一转， 不能切合实际，创造性地开展工作。 认为职业卫生治理工作是虚的，忙起来就不管了 有的单位连管这项工作的人都不知道什么是《职业病防治法》 总之是一个认识不到位的问题。 亟待提高 《全面推进依法行政实施纲要》走向法制政府 官不好当。 依法行政六项标准——合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。浓缩为两个字——约束。 引咎辞职：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。 以退为进、故意作秀、金蝉脱壳。 弹劾制度： 关于提高认识： 安全生产大局。 安全和卫生目的不太一样，根本一样—— 安监、通防是从不出事故来管理。 卫生是从不危害人的健康来要求。 刘矿长说：不能影响安全生产，别在调度室开。其实今天这个会就是为了安全！为了安全生产。 小事不小。 1、国家人权、文明的标志。 发达国家不卫生不生产：第一次伊拉克战争，澳大利亚3例， 我矿150例，活着的127例。 一是职工要命的事不干；二是150美圆/例，企业赔偿不起，企业也不干。 所以说是文明的标志。 2、稳定的要求。 九部委下文就是因为全国职业中毒事故频发—— 家属闹，一两个闹会使大家都醒了。 张庄矿劳务工 一个人牵扯到36个人 所以说是稳定的要求 经济发展了，不是不要卫生了，而是要求更高了。 安全检查就是两大块 国家三令五申，要动大刀！制裁非法生产，提高安全检察地位， 安全 职业危害防治 四、企业的最大效益 不防治企业承担不起： 医疗保险不保工伤、职业病 尘肺普查6健康监护查体4职业病疗养6