职工轮训考试函卷6.docVIP

临沂市交通培训和车辆检测中心 待岗培训 结业考试试卷 （考试日期： 年 月 日 时间：60分钟） 题号 一 二 三 四 总分 得分 评卷人 审核人 一、单项选择题（每题3分，共60分） 1、对于“蝴蝶效应”理论，下面说法正确的是（ ） A、蝴蝶效应只是一个反映气象变化的一个定律，不适用于其他领域 B、反映在社会领域方面，蝴蝶效应告诉我们：初始条件的十分细微的变化，经过不断放大，都会对未来产生极其巨大的影响。 C、是生物学上的一种现象。D、是仿生学上的一种现象。 2、仔细观察我们的周围，我们总是会发现一些在工作中“熟不生巧”的人，产生这种现象的最重要的原因是（ ） A、这种人太笨 B、这种人记忆力太差。 C、这种人不努力。 D、工作中抱着“差不多”“想当然”的念头，做事敷衍塞责。 3、心理学研究发现，当一个人潜意识中认为一件事不值得去做时，其结果往往是（ ） A、这件事不适合他 B、别让他去做了。 C、他不会把这件事做好。 D、他会将这件事做得很好。 4、野田圣子年轻时毕业实习的故事告诉我们（ ） A、即使是小事，也要做到最好，反映了一种高度负责的职业精神 B、她学习的不是保洁专业，却被安排干了保洁的活，是主管故意刁难她 C、她有点傻，简直不可思议 D、她本来就喜欢这种工作 5、未来的职场竞争将是（ ）的竞争 A、知识 B、技术 C、学习能力 D、学历 6、一个人对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品质，当工作中出现差错时，我们应该（ ） A、绝不推脱，勇于承担责任，勇敢的说出“这是我的错” B、认真分析，努力寻找客观原因 C、努力辩解 D、为了自己部门的全体利益，据理力争。 7、绝大多数人都必须在一个社会机构中开始自己的职业生涯，只要我们还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，提高自己的（ ）和责任心。一荣俱荣，一损俱损，将身心彻底融入到公司中去，尽职尽责，处处为公司着想。 A、忠诚度 B、事业心C、职业意识 D、服从意识 8、英国著名的LEAD系统，可作为制定计划的蓝本，其中“D”是指（ ） A、下决心 B、决定怎么干 C、决定优先程度 D、决定干还是不干 9、一流员工找（ ），末流员工找借口。 A、方法 B、原因 C、差距 D、问题 10、美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出了“需要的五个层次说”，其中第五个（最高）层次是（ ）。 A、安全 B、获得尊重的需要 C、充分发挥能力，自我实现的需要 D、社交 11、只有在追求（ ）的时候，人才能会迸发出持久强大的热情，才能最大程度地发挥出自己的潜能，最大程度地服务于社会。 A、目标 B、理想 C、充分发挥能力，自我实现的需要 D、被尊重 12、根据《临沂市交通培训和车辆检测中心请销假管理规定》，中心职工可依法申请的假期项目有（ ）种 A、7 B、4 C、5 D、6 13、根据《临沂市交通培训和车辆检测中心职工考勤管理制度》规定，职工年度内累计请病假和事假超过（ ）天的，取消其12个月的福利发放 A、20 B、12 C、10 D、25 14、根据《临沂市交通培训和车辆检测中心卫生管理制度》规定，在检查过程中，根据卫生检查评分表，科室的卫生每扣1分，该科室工作人员每人相应的扣发（ ）的工时提成（引车提成），以此类推 A、50元 B、100元 C、1% D、10% 15、根据《临沂市交通培训和车辆检测中心职工仪容仪表及着装管理规范》，违反着装规定被查处的，每人次罚款（ ）元 A、50元 B、100元 C、200元 D、20元 16、职工个人一个月内违反仪容仪表及着装管理规定，累计达（ ）次以上（包含）的，除罚款外，一并扣发当月全勤奖、出勤奖 A、2 B、3 C、4 D、5 17、彼得?圣吉说过，决定着我们所看到的东西的是（ ） A、意识 B、现实 C、物质 D、心智模式 18、服务礼仪要求我们要做到互动，这是因为（ ） A、服务要以沟通为前提 B、服务要讲规范 C、服务要被对方认可才行 D、客户就是上帝。 19、社会主义公民道德建设的核心（ ） A、社会主义 B、为人民服务 C、人本主义 D、以人为本 20、临沂市