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接受考核岗位：维修岗 序号 考核项目 负责人 考核内容 评分标准 扣分原因 一 工 作 任 务 40分 田 广 辉 1、主要生产设备综合完好率不低于92%。 达不到要求扣2分。 2、认真执行设备维护保养“清洁、润滑、调整、紧固、防腐、密封”的“十二字作业法”。 没有按“十二字作业法”进行设备维护，发现一处扣1分。 3、按期进行特种设备检定，设备定期保养率达到100%、记录齐全准确。 未定期检定扣1分，记录不齐全扣1分。 罗 宝 宽 4、定期对办公区、小区内的照明设施进行检查，做到灯罩、灯头无破损等，并做好维修记录。 不按规定进行检查的扣1分；不及时维修的扣1分；不做好维修记录的扣1分。 5、按要求对所管辖的用电设备、锅炉设备进行巡检并做好记录，发现问题及时处理，及时汇报；记录做到真实、完整。 不按规定巡检的每次扣1分；记录不完整扣1分，无记录此项不得分。 田 广 辉 6、发电机、电焊机、抢修机动设备（包括抢险工程车、吊车、卡车、拖平车、挖掘机、推土机、装载机、吊焊机等）除正常保养外，每周至少发动试运一次，试运时间一般为15-30分钟，并做好相关记录。 未按规定执行，或是记录不全扣1分。 7、泥浆泵、潜水泵等泵类、管道切割、开孔、封堵等设备、各种抢修卡具、管道抢修各种安全防护设备（包括防毒面具、充气泵、轴流风机等）等每月至少检查、保养一次，并做好记录。 未按规定执行，或是记录不全扣1分。 罗 宝 宽 8、仪表班人员熟悉仪表自动化的相关标准、程序文件及作业指导书。 不熟悉每处扣1分。 9、倒闸操作按规定填写操作票和工作票，按时存档。 没有填写相关票证扣2分；没有存档扣1分 10、保证锅炉房设备、仪表、安全装置等运行正常，保证小区热水供应，规范操作，并做到经常维护保养。严格执行操作票制度和监护制度。 设备、仪表、安全装置运行不正常发现一处扣1分；未经常维护保养扣1分，操作不规范发现一次扣1分。 11、定期对办公区、小区内的供水阀门及天然气管网等进行检查，做到阀门及软管无破损，天然气无泄漏等，并做好维修记录。 不定期检查的扣1分；不及时维修的扣1分；记录不全的扣1分。 12、定期对污水井、雨水井进行检查，做到井、沟畅通，无污物、无堵塞现象并做好记录。 对污水井、雨水井不定期检查的扣1分，发现井、沟有堵塞现象的扣1分，记录不全的扣1分。 13、做好冬防保温工作，保证小区内的水网，暖气管网等无冻坏现象，并做好记录。 出现冻坏管线现象每次扣1分，无记录1分。 14、牢固树立“开发与节约并重、节约优秀”的理念，节约意识强，各种费用合理。 发现长明灯、长流水扣1分；公用工具浪费、丢失、认为损坏扣1分、空调温度高于规定值扣1分。 二 安 全 生 产 30分 常 征 王 志 勇 1、员工要着工作服，持有效操作证上岗。 不按规定着工作服扣1分，不持有效操作证上岗扣1分。 2、认真贯彻执行集团公司“六大禁令”、“HSE管理原则”。 抽查员工不掌握扣1分/次。 3、员工熟悉本岗位职责及岗位HSE责任内容。识别本岗位的危害因素，并采取切实可行的防范措施。 员工对本岗位职责及岗位HSE责任内容不熟悉扣2分。不会识别扣1分，防范措施不当一次扣1分。 4、按时参加安全活动。 不按时参加活动扣1分/次。 5、从事电气操作的岗位工作人员持有“电工进网作业许可证”（电力部门颁发）。 发现一人次扣1分。 6、有防爆要求的场所进行维抢修作业时必须使用防爆工具。 未按规定作业扣2分。 三 劳 动 纪 律 10分 罗 宝 宽 1、遵守劳动纪律，不脱岗、睡岗、串岗和酒后上岗。 发现脱岗、睡岗、串岗或酒后上岗一次扣10分。 2、严格执行休息休假规定。 不办理请销假手续扣2分。 3、服从工作安排，不无理取闹。 不服从工作安排，无理取闹的一次扣5分。 4、积极参加各种会议或组织活动。 无正当理由不参加一次扣2分。 四 技 能 培 训 10分 常 征 王 志 勇 1、按规定进行岗位练兵并认真做好记录。 不认真进行岗位练兵一次扣2分，记录不清楚、字迹不工整一处扣1分。 2、积极参加各种培训。 无正当理由不参加各种培训一次扣2分。 3、定期参加应知应会知识考试 。 应知应会知识考试不合格，出现1次扣2分。 五 团队 协作 5分 罗 宝 宽 1、员工团结和谐，工作协调配合，无推诿扯皮现象。 有推诿扯皮现象一次扣1分。 2、工作认真负责，主动沟通，能给他人的工作带来方便。 工作出现失误，给他人工作造成影响出现一次扣2分。