GMA-ES-MA-IN-041 职业危害防治制度20130425 A-0.docVIP

主题(Title): 职业危害防治制度 文 件 编 号 : GMA-ES-MA-IN-041 版 本 : A 修订： 0 Version ：　　　　Revise ： 总 页 数: Total Pages ：14 实 施 日 期 ： Effective Date 编 制 / 修 订 ： Originator/Revised 审 核 ： Reviewed By 批 准 Approve By: 相关部门批准 APPROVALS / CONCURRENCE 文 件 修 改 记 录 REVISION HISTORY 版本号 Rev. 修 改 内 容 Description/Changes 修 改 人 Originator 日 期 Date 0 第一次发行 First Release 窦桂鹏 2012-6-11 职业危害防治制度 第一章 总　则 第一条　为加强职业病防治管理，预防、控制和消除职业病危害，改善劳动条件，防治职业病，保护劳动者的健康，根据国家和上级有关职业病防治法律、法规和标准的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二章 职业危害防治责任制度 第二条　公司总经理是公司职业病防治工作的第一责任人，公司各级领导在各自的职责范围内对职业病防治工作负有领导责任。 第三条　职业安全卫生管理机构，设为职业安全卫生委员会，由公司总经理任主任，环安部负责人任副主任，各车间/部门负责人作为成员。 职业安全卫生委员会主要职责：负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神；决策职业病防治工作重大问题；制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作。 第四条　环安部是公司职业危害防治业务日常管理机构。其主要职责是： （一）贯彻执行公司有关职业病防治方面的规章、制度、标准和要求。 （二）制定职业病防治年度计划，并组织各车间/部门实施。 （三）负责职业病危害的监督管理和日常职业病防治的管理工作。 （四）负责新、改、扩建项目职业卫生防护设施“三同时”管理工作。 （五）负责接触职业病危害作业人员职业健康检查的组织、信息统计和上报、档案管理工作。 （六）负责职业病防治知识的培训、宣传教育管理工作。 第五条　各职能部门职业病防治工作的职责： （一）人力资源部:负责与有职业危害作业岗位员工签订职业危害因素告知合同，参与职业危害事故的救援、善后处理工作。 （二）财务部:负责职业病管理、防治等日常经费的安排落实工作。 （三）工会：履行职业病防治工作的督促、检查、协调工作。 （四）其他部门：负责按照国家及公司要求落实、实施职业健康相关的工作。 第三章 职业病危害告知职业申报 第十二条 职责范围 负责职业危害的及申报工作。 负责本职业危害检测申报管理。 管理内容及要求 各车间/部门应对本单位存在法定职业病目录（《职业病危害因素分类目录》）所列的职业危害因素，及时如实进行申报备案。 组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时、如实将职业危害因素向安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。 申报时提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包括： 用人单位的基本情况； 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料； 3工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度； 4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。 6对接触职业危害因素从业的管理人员情况。 7法律、法规和规章规定的其他资料。 新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价职业危害预评价报告报送开发区安全生产监督管理部门备案。 产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇报送开发区安全生产监督管理部门备案。 建设项目在竣工验收前，按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。 职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件报送