《2014春北邮人力资源管理第一阶段作业.docVIP

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 人力资源管理的职能工作包括有： 人力资源规划、招聘和选拔 人力资源开发 薪酬和福利 安全和健康 劳动关系? 知识点: 人力资源管理的职能工作 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有： 合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: [B;C;D;] 标准答案: B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为： 诱引战略 投资战略 给予战略 参与战略 知识点: 人力资源战略分类 学生答案: [A;B;D;] 标准答案: A;B;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 职务分析过程可以分为哪几个阶段？ 准备阶段 调查阶段 分析阶段 检查阶段 完成阶段 知识点: 职务分析的基本程序 学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 职务分析访谈法主要围绕以下内容进行： 工作目标 工作内容 工作的性质和范围 所负责任