《2014星逸员工守则.docVIP

考勤制度 员工在享受基本工资和社保等基本福利的同时，请履行严格遵守公司相关管理制度的义务；也为了保障大家共同的工作秩序和环境，对违反公司管理制度的行为会给予相应的处罚，直至解除劳动关系。 。 根据国家与广东地方相关法律法规，结合本公司实际情况，制订本制度。 1 作息时间 1.1 每周六天工作制；周末适当安排培训学习时间。 1.2 工作时间： 上午 10:00-12:00 下午13:30-18:00 2 考勤管理 2.1 打卡 2.1.1 每天正常刷卡为2次，分别是上午上班前与下午下班后； 2.1.1.1 员工必须亲自刷卡，若查获代刷卡情形，对双方当事人给予严厉处分；第一次被查获的，当事人双方分别上交乐捐款100元；第二次被查获的，按照“员工严重违反公司纪律”予以解除劳动关系； 2.1.1.2 未打卡处理，因忘刷卡等情况，须在48小时内办理签卡手续，经本部门负责人审核、行政经理核准并签字；每人每月不超过3次，3次以上的按缺勤处理； 2.1.3 考勤卡管理与统计 2.1.3.1 行政每月月底须准备好下月考勤卡备用； 2.1.3.2 月底收集本月全部考勤卡封存，以备查验；《考勤统计表》于每月第二个工作日17：00前交总经理。 2.2 迟到、早退、旷工 2.2.1 迟到：上班时间已到，在60分钟内，员工未经任何请假手续未到岗的情形，即为迟到； 2.2.