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真题实战 1.王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费，合计（ ）元。 A.560 B.1360 C.800 D.1120 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。 A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者 C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。 A.劳动者患病在规定的医疗期内 B.上班途中负伤 C.女职工在产假期内 D.未成年工在试用期内 E.女职工在婚假期内 4.2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。 赵先生2010年入职丁企业后，该企业2010年11月才与之签订书面劳动合同 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长 5.施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业与劳动者的试用期依法最长不得超过（ ）个月。 A.1 B.2 C.3 D.6 预测试题 一、单项选择题 1.某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。 A公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包括2个月试用期 2.某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同（ ）。 A.有效 B.无效 C.可撤销 D.效力待定 3.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）个月。 A.2 B.3 C.1 D.6 4.职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同.考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（ ）。 随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.违法解除 5. 某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳动公司，乙公司向丙电力公司派遣了3名工人。则下列关于该劳务派遣行为，说法错误的是（ ）。 A、乙公司可以向甲公司派遣工人 B、乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳务合同 C、该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬 D、该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资 6.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（ ）小时的工作制度。 A、38 B、40 C、42 D、44 7. 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。 A、不低于工资的150% B、工资的200% C、工资的200%—300% D、不低于工资的300% 8. 某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。就加班时间和加班费用，说法正确的是（ ）。 A、加班不超过1小时的，不需要支付加班费用 B、加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用 C、加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用 D、加班时间不受限制，需支付150%的加班费用 9. 女大学生孙某毕业后被企业录用，孙某为了锻炼自己主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作，企业不得安排的工作是（ ）。 A、高处、高温工作 B、低温、冷水作业 C、夜班劳动 D、矿山井下作业 10. 职工参加工伤保险，应由（ ）缴纳工商保险费。 A、用人单位 B、职工本人 C、劳动行政部门 D、用人单位和职工共同 二、多