《2014现代女企业家人力资源开发及障碍.docVIP

现代女企业家人力资源开发及障碍分析 摘　要：在现代知识经济不断发展的时代，女企业家作为一个特殊群体，在社会稳定和经济发展中起的作用愈来愈大，同时她们也面临着发展的巨大压力和难题：多重角色的困惑、社会的偏见、性别意识等因素，直接影响着女企业家成长、发展以及女企业家人力资源的开发，主要从性别和角色角度对影响女企业家人力资源开发的障碍因素分析，并提出改善性实践。 关键词：女企业家；人力资源开发；障碍 中图分类号：f241 文献标志码：a 文章编号：1673-291x（2012）21-0127-02 2007年，中国女企业家协会发布《中国女企业家基本情况调查》，结果显示：女企业家日均工作17小时，80%以上的女企业家睡眠时间在7小时以下，超过44%的女企业家没有娱乐和锻炼时间。另一组调查数据显示：七成以上的女企业家有心理问题；38.1%的女企业家身体处于亚健康状态；81%的女企业家从未定期进行身体检查；与此同时，81%的被调查者认为自己需要心理医生的指导。可以看出，女性领导的成功比男性更加来之不易，女性管理者面临的压力和问题也比男性更多。在她们看来，要在竞争激烈的环境中持续成功，需要解决更为复杂的问题和增长更加丰富的知识，压力不仅仅来自管理，还有社会文化环境、家庭角色等，从精神上到心理上都有很大压力。 一、女企业家在社会上的多重角色 莎士比亚说：“全世界是一舞台，所有