《职业生涯规划2012.12.15.pptVIP

职业生涯规划第三步 发展策略 内部发展 外部发展 三 择己所爱，择己所能， 择世所需，择己所利。 原则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 角色转化 能力转化 职业生涯规划第三步 发展策略 三 角色 能力 转化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯发展方案 职业生涯规划第四步 生涯规划的实施 三 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯发展方案 职业生涯规划第四步 生涯规划的实施 三 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 回顾 一、开篇 四只毛毛虫的故事 二、目标设定的原则 三、职业生涯规划的定义 四、职业生涯规划的步骤 （1） 职业生涯诊断 （2） 目标与标准 （3） 发展策略 （4） 生涯规划实施 知 识 回 顾 四 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 你的职业生涯规划是怎样的呢？ 你的优势？ 你的劣势？ 你想要什么？ 你2年的目标是什么？具体达成的计划是什么？ 七 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 实际案例 基本资料 　　姓名：王强；性别：男；血型：B型； 　　出生年月：1970年8月1日；出生地：江苏南京； 　　倾向：管理兼增值型；学历：本科； 　　目前年龄：30岁（2012年）； 　　死亡预测：70岁（2052年）；尚余年限：40年。 六 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 优势： ①有较坚实的制造业企业管理理论基础（但仍需不断吸收新观念、新知识）； ②有3年工厂基层技术及管理经验和5年的工厂中层管理经验（但仍需充实这方面的经历和经验）； ③善于沟通，善于与人相处，适应能力强（才干一）；　④分析问题时头脑冷静，善于发现和解决问题（才干二）。 弱势： 　　有时缺乏冲劲，做具体工作动作较慢。 　　 机会与威胁： 　目前所处工厂属于稳定期， 调薪较慢，升迁机会极小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破养精蓄锐。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 整体职业生涯目标：成为一家中型制造业企业的总经理。 　　阶段目标： 　　30-32岁，仍在现企业任职，争取调换职位，熟悉制造、品管、工程、物料等部门的运作，同时自学MBA的主干课程。 　　33-35岁，跳槽应聘制造业企业管生产的副总经理等相关职务，从事工厂的全面管理工作，同时自学营销方面的课程。 　　35-39岁，从事制造业企业的高层管理。 　　40岁，应聘一家中型制造业企业的总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人。 　 实际案例 六 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 家庭