《2014第七章审计人员跳槽.docVIP

第八章-审计人员跳槽 内审跳槽很正常的，因为做内审容易得罪人，几年下来该得罪的都得罪了，就可以拍拍屁股走人了。很少能够内审在一家企业能够干到退休。 的确，内审人员如果工作不去挖掘，工作上就没什么意义了，但是从某种角度上却伤害了别人。这也是内审工作为什么这么难的原因。总有一天会侵害到大部分领导的利益的时候，又怎么能生存下去。也许某一天仅侵害到某中一个领导，滚起来的话，就不行了。审计部负责人又不愿意出面承担这些，更多的是考虑个人的升官发财和各自自己人的培养。 如果真的做内审就想着混混，后续真的出问题给公司带来了巨大的损失，责任更大。 简单的说，就是做不好等死，做得好找死。 当然有些人会说，这好办，我每次做审计，上报一部分，另外一部分算人情散出去。即使将来被穿小鞋，我手里也会留把柄。 另外，在内审聚会中，一个内审总监也有一个困惑。他说在面试审计经理的时候，那些人说话头头是道，但是进来之后就是个捣糨糊的，不是很满意。面试的表现确实让人满意，可能应聘者讲的东西也是道听途说的东西。 如果内审人员不选择跳槽而是选择在本公司内换岗，选择哪个岗位比较好，采购、财务、税务还是什么？ 概述： 在本章节中，我们将介绍内审人员面试的一些技巧以及作为面试官如何去甄别或者筛选合适的面试者。有些人会说面试难，海投100份简历，面试只有5个，面了5个，结果一个没有。面试有时候就很简单，就和相亲一样，可能