本科毕业设计-中国人寿保险公司激励问题浅析.docVIP

河南工程学院毕业论文 中国人寿保险公司激励问题浅析 学生姓名 ****** 系（部） 工商管理系 专 业 企业管理 指导老师 ******* 2010年05月30日 毕业论文开题报告 题目名称 ： 中国人寿保险公司激励问题浅析 学生姓名 ?*** 专业 ?（工商）企业管理 班级 ? *** 选题的依据和意义 随着全球经济一体化的到来，越来越多的企业卷入激烈的市场竞争中。企业间的竞争本质上是“人”的竞争。人是企业的灵魂，是一切企业竞争力的原动力，是一切企业利润的源泉。如何激励企业员工，发挥其自身的潜力，是企业管理者必须面对的问题和掌握的技能。现在有不少企业管理者已经开始重视对企业员工的激励工作，建立起一套激励体系，并已经取得一定的成效，但也存在不少未解决的问题。本文运用中国人寿保险公司激励的实际例子，对中国人寿激励的现状和存在的问题进行了论述分析，通过了解，调查和研究，使我对激励有了更加深刻的认识和理解。 二、国内外研究综述 在二十世纪五十年代，激励理论取得卓有成效的进展。这些早期激励理论提出了一些激励方法，并在实践中得到一定程度的应用。这些理论在企业管理工作中的