中迅中层执行力.pptVIP

用心 6 有心 尽心 细心 结果 7 结缘 结合 结晶 自律 8 自动 自励 自强 习惯 9 习得 习常 习性 善思 10 思考 思路 思维 会悟 11 领悟 觉悟 醒悟 坚毅 12 坚信 坚守 坚持 J 修炼篇 贵在实现自我突破 我和我的团队够优秀了吗 ？ 每日三问 我和团队目标达成了吗 ？为什么 ？ 我的团队为什么总是有问题 ？ 我是否正是团队问题的一部分 ？ 不破不立，先破后立 赠言 把你的杯中水倒掉 把你的高架子放掉 把你的大脾气改掉 把你的坏习惯抛掉 把你的惰性子扔掉 把你的旧观念砸掉 思维的方向 正向思维 思维的广度 全局思维 思维的高度 老板思维 思维的路径 结果思维 思维的习惯 积极思维 建立正确的思维模式 两种思维模式比较 积极思维 消极思维 公司越好，我就越好 公司再好，与我有什么关系 ？ 我工作好业绩好，就会待遇好 在这个破公司，表现再好都没有用 团队成员优秀了我的价值就体现了 他们好了，不就遮盖了我的光芒 ？ 教会团队成员就是为企业做了贡献 教会徒弟饿死师傅，我怎么办 ? 现在就是一个机会 机会有的是，再说吧 好的开始就是成功的一半 等我练好了，再开始吧 方法总比困难多 这太难了，根本不可能做到 一切皆有可能 这怎么可能呢 ？ …… …… 积极思维的价值和意义 我们不能改变天气但可改变心情 我不能改变上司，但可改变自己 我不能改变职位，但可改变业绩 我不能让车走进我但我可靠近它 我不能让时间停步但可少睡时间 积极思维的价值和意义 量变可以导致质变 精神可以变物质 请为成功找方法 莫为失败找借口 今天课后，我们应该怎么做 ？ 开始行动 正确行动 有效行动 围绕目标展开行动 咬定结果持续行动 中层管理者的执行思维 执行是我的天职 执行是我的责任 真正执行光荣，虚假执行可耻 执行创造佳绩，拖拉误事害己 真正执行照亮前程，高效执行成就人生 课程总结 执行力就是理念 执行力就是决心 执行力就是习惯 执行力就是选择 每人都能够成为优秀的执行者 执行不难，现在转变 谢谢大家 * 中层的第一角色是人力资源经理，中层的第一能力是执行力，中层的第一任务是打造团队执行力。中层连接着高层和基层，脊梁连着大脑和腿脚。 法国有位贫穷的年轻人，经过十年的艰苦奋斗，终于成为媒体大亨，跻身于法国50名大富翁之列。1998年他去世，将自己的遗嘱刊登在当地报纸上，说：我也曾是穷人，知道“穷人最缺少的是什么”的人，将得到100万法郎的奖赏。几乎有两万人争先恐后地寄来了自己的答案。答案五花八门。大部分的人认为，穷人最缺少的是金钱。另一部分人认为，穷人最缺少的是机会、技能……但没有人答对。一年后，他的律师公开了答案：“穷人最缺少的，是成为富人的野心！”　　这个谜底震动了欧美，几乎所有的富人都予以认可，说出了自己成为富人的关键所在。这里说的“野心”，准确地说，应该是我们常讲的“雄心壮志”。我们难以设想，一个心志不高的人，一个没有远大目标的人，连一张蓝图都没有的人，能够创造出什么奇迹。　　通常对富人之所以能致富，较负面的想法是认为他们运气好或从事不正当的行业；较正面的想法是认为他们更努力或克勤克俭。但万万没想到，真正的原因在于他们的理财习惯不同。投资致富的先决条件是将资产投资于高报酬率的投资标的上。而存放在银行无异于虚耗光阴，浪费资源。　　我小时候5分钱买一支小豆雪糕，现在最便宜的雪糕是一元钱一支，这20年时间“同档次”的雪糕价钱涨了20倍。如果把这笔钱存在银行并要求它保持购买力不变的话，就要求银行的每年单利是100％左右，哪个银行有这样的利息？　　穷人的钱不是资本。一个人用100元钱买了50双拖鞋，再拿到地摊上，每双卖3元，一共卖得150元。另一个人很穷，每个月都要从社会福利局领取100元的生活补贴，他全部用来买大米和油盐。换种方式，每个月给穷人200元，让他可以用余下的100元去做卖拖鞋的生意，一个月下来就有150元；下个月还给他200元，他就可以用250元来买卖拖鞋，又可赚125元；到第三个月，这个穷人手里已经有了375元，除去100元生活费，还有275元资本金，你不用再给他任何救济了……　　但实际上，很多穷人不会按你给他安排的道路前进。