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母亲节海报设计 篇一：母亲节海报文案 Mother’s Day The Most Beautiful Smil(转载自：CspeNgBo.cOm 蓬 勃 范文网:母亲节海报设计)e 母亲节——最美的微笑 拿起你的相机，采拍下母亲最美的瞬间 拿起你的铅笔，记录下母亲与我的故事。。。 收集你对母亲的爱，我们替你说出来 SHOW出自己的爱 用行动告诉妈妈，我长大了！ 参与即有礼，多重惊喜等着你 一．活动主题：“Mother’s Day-The most Beautiful Smile”母亲节—最美的微笑 二． 活动地点： 三． 主办方： 四． 协办方： 五．活动时间：2011年5月8日 10：00—11：30 六．参与方法：有意参与的学员，在2011年5月7号之前，上交Mother’s Smile照片一张+Mother’s Story作文一篇， 或者详询QQ：1620057983 邮件主题格式为“姓名-学校-年级-妈妈联系电话” 要求：1）Mother’s Smile（妈妈的微笑）为主题的照片，内容为妈妈灿烂笑 容生活照，独照或者是母子母女合照，格式为.jpg/.JPG等。 2）Mother’s Story（妈妈的故事）以妈妈为中心写一篇中英文双语作 文，体裁不限，英文字数至少120字，题材不限，可以写自己和妈妈的小故 事，也可以向妈妈表达自己的情感和祝福，格式为Word文档。 篇二：母亲节宣传海报 世界上有一位最好，最伟大的女性，她便是慈爱的母亲，世界上有一种最美丽 的声音，那便是母亲的呼唤———又一个母亲节即将到来啦~！山西大学森博社区 将在2013年5月10日开展“情牵母亲节，传递感恩心”为主题的情感活动。快来 报名参加活动吧！活动中，你更能理解妈妈的伟大，活动中，你也能听到孩子的心 声，让我们一起来祝福伟大的妈妈永远快乐、美丽！ 活动时间：5月10日12:30——13:30 14：00——16：00 活动地点：小广场（森博6前） 5408教室观看电影 活动对象：商院全体学生 活动内容： 一、感恩母亲 深情一封信：我们会在母亲节期间举行寄给母亲一封信的活动， 报名参加的同学从楼管处领取信封及信纸，写完后交给本楼楼管并写清详细的家庭 住址，我们会在母亲节当天统一邮寄。 二、情系便利贴：我们将在5月10日（12:30——13:30）森博6前小广场放置 一块许愿板，同学们可以写下对母亲的祝福，并举行一小部分的母亲节知识问答。 三、母亲节知识有奖问答：我们会准备一些关于母亲节的问题，现场进行问答， 答对者有精美礼品一份。 四、欣赏电影 《新妈妈再爱我一次》 5月10日两点在5408教室 五、千里情牵——现场打电话祝福妈妈活动 活动奖品： 一、高级精美相册 二、高级羽毛球拍 三、精致小熊指甲刀 森博社区E—home工作室 篇三：母亲节平面设计教案_高宋伟 项目教学教案 教 学 过 程 设 计 教学设施过程 教学实施过程 课堂教学评价表 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工