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环保课题财务验收申请报告 　　众所周知，每个项目想要完工之前都是需要相关部门进行验收，验收也有一定的程序，而且要向有关部门提交申请。验收的过程是比较重要的，这样也能明确的看到工程质量等问题。下面为大家推荐环保课题财务验收申请报告，希望能帮助到朋友们。 　　临安市环保局: 　　兹有杭州临安××有限公司,200×年×月×日经环保审批,200×年×月×日投入试生产至今,审批号:临环保[200×] ××号或登记表批复[200×] ××号;项目名称:年生产××××多少吨或(件);地址:----------;联系人:-----------;联系电话:------------。根据环评批复意见我公司已委托××××环保公司进行规划设计,并按照设计要求开展了以下环保治理工作: 　　1、废水:厂区内实行雨污分流制,雨水接至厂外雨水沟(管道)排放;生活废水《如无生产废水的企业,(食堂废水经格油池处理后纳入地埋式废水处理装置)其他生活废水经三格地埋式废水处理装置处理后达标排放》和生产废水经××××方法处理后达标排放。《园区企业废水经预处理并达到纳管标准后和生活废水一起纳入园区污水管网(附废水纳管协议书复印件)》。 　　2、废气:在××工艺所产生的××废气经风机收集后,经××吸附净化装置处理后,通过××米高的烟囱排放;锅炉废气经水膜除尘器处理后,通过××米高的烟囱排放,除尘废水经三格式沉淀池加药沉淀后循环使用不外排。 　　3、噪声:机械设备已安装防震隔声垫,车间内所有门窗均使用隔音玻璃隔声,生产加工时密封紧闭门窗确保噪声能够达标排放。 　　4、固体废物:(1)、工业废料:经分类收集后综合利用;(2)、生活垃圾:经统一收集后由环卫部门定期收集处置。 　　4、粉尘:采用××××除尘设施收集处理后达标排放。 　　5、食堂油烟:已安装了油烟净化器,产生的油烟废气经净化器处理后高空排放(或本项目不设食堂)。 　　现已全部落实到位,特申请贵局对我公司该建设项目配套的环保设施组织竣工验收监测。(附环评材料和审批文件、园区企业需提供污水纳管协议)特此报告! 　　杭州临安××有限公司(盖章) 　　二00×年××月××日 　　注:1、监察大队联系电话:610XXX 监测站联系电话:XXXXXXX 　　XXXXXXX 　　2、此报告一式二份,一份送监察大队,一份交监测站 「标签: 验收申请报告」 本文链接：/fanwen/tiaochabaogao/201611/12265.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={“common”:{“bdSnsKey”:{},”bdText”:”“,”bdMini”:”2”,”bdMiniList”:[“mshare”,”tieba”,”douban”,”tqf”,”kaixin001”,”thx”,”ty”,”isohu”,”people”,”xinhua”,”mail”,”copy”],”bdPic”:”“,”bdStyle”:”0”,”bdSize”:”24”},”share”:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(‘head’)[0]||body).appendChild(createElement(‘script’)).src=‘/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=‘+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，