胜利油田计划生育科.doc

胜利油田计划生育科 篇一：企业计划生育科学发展 企业计划生育工作的科学发展 丛海宁 实施计划生育是关系国计民生的大事，也是我国的一项基本国策。在胜利油田提出打造世界一流，实现率先发展的今天，牢固树立科学的发展观，用正确的思想理念和创新精神统领企业计划生育工作，努力推动企业计划生育事业实现新发展、开创新局面，为企业和谐发展创造良好的人口环境。 油气运输公司现有在职职工245名，家属43名。其中女职工？？人占全部员工的？？%。人数众多，管理难度大，对计生工作提出了新的要求。 一、以科学发展观为指导，加强作风建设，严格奖罚制度，落实目标管理，是构建和谐企业的前提。 一、为全面加强计划生育的基础工作，实行量化各项工作指标，层层负责，责任到人的考核、激励奖罚制度，以鼓励先进，督促后进，不断提高计划生育工作整体水平。与相关责任人签订奖罚目标责任状，以促进各基层单位居安思危，勇于开拓，不断进取，全面发展。 二、以科学发展观为指导，广泛深入开展宣传教育，是构建和谐企业的基础。一是要加强宣传教育。坚持宣传教育是精神文明创建的一项主要任务，把宣教工作有机地融入进去，努力在创新上做文章，充分利用公司板报、油气行、计生小报等宣传媒体的优势，传播新型婚育观、优生优育知识、生殖健康知识等，确保计生基础知识的普及率。二是利用会议、培训等形式，强化学习效果。教育和指导基层依 法行使职权，严格依法办事，依法保护职工群众的合法权益，增强计生意识，提高位职工办实事办好事的本领。三是积极深入基层，服务基层，送计生知识到基层。让职工知法、懂法、守法，使广大职工依法规范本人的生育行为，提高职工群众对计划生育重要性的认识。 二、以科学发展观为指导，实施惠民工程，是构建和谐企业的根本。 一、本着“以人为本”的原则，坚持科学的发展观，实施惠民工程。一是改进工作方式。公开办理计划生育相关手续的程序(例如婚假、产假、特殊疾病等需要哪些材料等)、相关计划生育服务的内容并汇总成册，使广大职工能够方便、快捷的享受到基本的服务，从而提高计划生育宣传教育的品位，拓展计划生育优质服务渠道。二是改善工作态度。通过以上工作的扎实有序开展，职工们对计生工作及法律法规有了一定的掌握，工作人员在做相关解释时就更容易，职工理解得更透彻。 二、着力落实奖抚政策，保障职工利益应享尽享。不折不扣落实好持证退休职工一次性奖励认证工作，按标准兑现独生子女父母奖励金，按规定为独生子女家庭报销保育教育费用，按要求对职工子女医疗费子女类别进行严格审核，为实行计划生育的家庭办实事、办好事，解除职工实行计划生育的后顾之忧。 三、扎实开展已婚育龄女职工节育措施检查和妇科病普查工作，维护女职工特殊权益。为确保这两项工作顺利开展，要做好以下几个方面：一是广泛宣传、高度重视。二是严格把关、热情服务。认真组 织本单位人员参检。 四、经常性开展女性健康讲座活动。为关心关爱女职工身心健康，提高女工整体素质，普及女工健康知识，增强女工自我保健意识，提高女性保健意识，要经常性地组织开展女性健康讲座等活动。让女职工在繁重的工作和生活压力下了解自己的心理和生理，调整心情，掌握健康生活的秘诀和幸福的主动权，以良好的身体状况去面对工作和生活。 三、以科学的发展观为指导，科学管理，优质服务，是构建和谐企业的保证。 一、做好新时期企业计划生育工作，要通过三个“万无一失”来科学管理：一是对男单职工的管理万无一失。男单职工的管理是计划生育工作的重点，加强对男单职工的管理对企业做好计划生育工作有重要意义。二是对特殊人群的管理万无一失。对离异、丧偶、再婚的特殊人群，要“摸清底数、建好档案、给予关心”，及时掌握这部分人员的婚育动向，发现苗头性问题，提前做好工作，确保不发生计划外生育事件。协调好符合照顾生育条件人员的二胎申报工作，力求管理上不留空当，做到万无一失。三是对外雇工的管理万无一失。经常组织他们参加各种知识讲座，深入开展“送药具、送知识、送政策、保健康”的“三送一保”活动，为他们提供避孕药具、生殖健康知识、宣传流动人口管理政策等，提高他们的自我保健意识，做到管理与服务并举，使计划生育知识、政策进入到每一个流动人口家庭中，确保流动人口的管理万无一失。 二、深入开展优质服务活动。新时期计划生育工作要求计划生育工作者要适应形势要求和满足育龄群众需求。一方面，通过各种渠道和形式，全面使计生法规、政策及生殖保健知识真正进家庭，向育龄群众宣传优生优育、避孕节育、生殖保健知识。对新婚职工做到底子清、情况明，为育龄职工提供高质量的咨询服务。坚持送政策到职工、送知识进家庭、送药具到单位、送温暖入心间，为育龄群众提供基本生殖保健服务。另一方面，要特别关注困难群体，关注弱势人群，对贫困计划生育家庭的生育状况、生活状况、收入水平进行全面摸底登