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英语资教生述职报告范文 　　资教生述职报告范文：xx，现为开滦二中英语教师，xx年来我校工作，连续五年担任班主任工作。xx年年我所担任班主任的高三21班在高考中成绩优异。以下是我在述职报告. 　　★个人简况： 　　姓名：xxx 　　任教学科：英语 　　学历：1999～xx就读于河北师范大学英语教育专业。 　　已通过职称计算机、普通话测试的考核 　　★任现职以来工作： 　　xx.8～xx.7 　　高一9班班主任高一9、10班英语教师 　　xx.8～xx.7 　　高二9班班主任高二9、10班英语教师 　　xx.8～xx.6 　　高二英语组备课组长、 　　高二21班班主任高二21、22班英语教师 　　xx.8～xx年.6 　　高三21班班主任高三21、19班英语教师 　　xx年.8～XX.6 　　高三21班班主任(上学期)高三21、22班英语教师 　　XX.9～XX至今 　　高一、高二英语组备课组长 　　高三19、20班英语教师 　　★个人综合性奖励情况： 　　1.xx—xx年度校级优秀教师 　　2.xx年度考核为优秀 　　3.xx—xx年年度校级优秀教师 　　4.xx年担任班主任的高二(21)班被评为校级优秀班集体 　　5.xx年担任班主任的高二(21)班被评为唐山市优秀班集体 　　6.xx年年3月担任班主任的高三(21)班第一学期被评为校级优秀班集体 　　7.xx年年9月担任班主任的高三(21)班第二学期被评为校级优秀班集体 　　★论文： 　　1.xx年9月《高中英语激发学生自主学习的实践与研究》获校级教学论文二等奖。 　　2.xx年年5月《多媒体在英语教学中的应用》在全国中学教育科研联合体举办的第七届创新教育科研论文比赛获二等奖。 　　3.《激发学生自主学习的实践与研究》刊登在xx年年10月28日《英语学习辅导报·英语教研》第十期上。 　　4.XX年河北省教育学会高中英语教师教学设计大赛二等奖 　　★公开课 　　1.xx—xx年年度第一学期，在校级优质课竞赛中获一等奖。 　　2.xx年年6月我所讲授的《festivalsandcelebrations》课，在xx年年唐山市高中英语学科优质课评比中为唐山市一等奖。 　　★教案 　　1.在xx—xx年度教师教案竞赛活动中获三等奖。 　　2.xx年，在全国中小学英语教师技能大赛唐山赛区初赛中成绩优秀，荣获唐山市三等奖。 　　3.XX年，在全国中小学英语教师技能大赛唐山赛区初赛中成绩优秀，荣获唐山市三等奖。 　　★编著 　　1.XX年3月参与了唐山市08版高二同步测试题编写。 　　2.XX年6月参与了唐山市08版高一、高二同步测试题的校订工作。 　　3.XX年9月参与了唐山市08版高三同步测试题的校订 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2