陕西宝鸡市2016中小学幼儿园新任教师招聘资格复审通知.docVIP

陕西宝鸡市2016中小学幼儿园新任教师招聘资格复审通知 【提要】陕西招聘教师招聘信息 : 陕西宝鸡市2016中小学幼儿园新任教师招聘资格复审通知 宝鸡市2016年公开招聘中小学幼儿园新任教师资格复审通知 根据《宝鸡市2016年公开招聘中小学幼儿园新任教师公告》规定，现将公开招聘资格复审有关事宜通知如下： 一、资格复审对象的确定 按照《宝鸡市2016年公开招聘中小学幼儿园新任教师公告》规定确定资格复审人员，资格复审人员名单见附件。 二、资格复审时间 2016年11月29日至12月1日（上午8:30至11:30，下午14:00至17:00），具体日程安排如下： 11月29日（星期二）：应聘宝鸡职业技术学院、太白县、凤县、扶风县、眉县、渭滨区招聘岗位的应聘人员参加资格复审。 11月30日（星期三）：应聘陈仓区、凤翔县、岐山县招聘岗位的应聘人员参加资格复审。 12月1日（星期四）：应聘陇县、千阳县、麟游县、高新区、金台区招聘岗位的应聘人员参加资格复审。 三、资格复审地点 宝鸡市教育中心齐燕楼大厅内（宝鸡市行政中心蟠龙大桥北头向西300米，乘车路线：市内乘坐1路、7路、21路、22路、36路、46路、53路行政中心站下车）。 四、资格复审所需资料 1、本人有效身份证、毕业证、学位证（岗位资格条件中未做要求的不需要提供）、教师资格证（应聘宝鸡职业技术学院教师岗位的不需要提供）原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网打印）；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料原件及复印件。 2、在职在编国家机关事业单位工作人员应聘的，提供工作单位、主管部门工作年限满5年（时间截止2016年10月31日）及同意应聘证明。 3、以大专学历报考的应聘人员提供户口本原件及复印件。 4、《宝鸡市2016年公开招聘中小学幼儿园新任教师资格复审表》（点击打印）一式2份，在指定位置粘贴同底版2寸彩照各1张，其中1份后附资格复审所需资料复印件。 五、注意事项 1、应聘人员本人参加资格复审。 2、应聘人员在规定时间、指定地点参加资格复审，不按时进行资格复审的，视为自动放弃。 3、提供虚假证件和证明材料的，取消应聘资格。 4、资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行1次。 5、《宝鸡市2016年公开招聘中小学幼儿园新任教师资格复审表》为参加面试、体检等招聘环节依据，请妥善保管。 附件： 1、11月29日参加资格复审应聘人员名单（539人）下载点击此处 2、11月30日参加资格复审应聘人员名单（474人）下载点击此处 3、12月1日参加资格复审应聘人员名单（567人）下载点击此处 宝鸡市人力资源和社会保障局 2016年11月23日 1、11月29日参加资格复审应聘人员名单（539人）.xls 2、11月30日参加资格复审应聘人员名单（474人）.xls 3、12月1日参加资格复审应聘人员名单（567人）.xls 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩