XX年12月师范生党课培训思想汇报：树立自己的“纲领”.docVIP

2017年12月师范生党课培训思想汇报：树立自己的“纲领” 　　敬爱的党组织: 　　第二次党课培训的刚刚结束，我自己在听完课后，有不少的心得。这节课由老师给我们阐述了党的纲领，老师对党的纲领的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育。对党组织有了更深刻的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党！坚定了我加入中国共产党的决心。 　　党的纲领就是党的旗帜和方向，党的最高纲领是实现共产主义，党在现阶段的主要任务是发展中国特色社会主义的实践中，坚持党的最高纲领和最低纲领的辩证统一，是每一个共产党员崇高使命和历史责任。党的纲领指明了党的奋斗目标，规定了党的根本任务，指明了党的前进道路。反应了党的理论、性质和宗旨，中国共产党以纲领统一思想和激励斗志、凝聚人心。 　　在党的纲领的指导下，中国共产党领导着中国人民，从贫穷落后挨打的旧中国，建立了新中国，进行了土改，还在国际形势和国内形势的要求下，做出了改革开放的伟大决策，让中国迅速的崛起，建设有中国特色的社会主义，使得中国变得繁荣富强，使得中国才能在东欧剧变、金融危机时，始终保持着中国的稳定和迅速发展，使得中国的发展进入高速发展，创造了许多世界的奇迹，这正是坚持党的纲领的结果，不管如何，遇到什么困难，我们都坚持着我们的最高目标，适时的修改我们的具体目标，但是不管如何，我们都不脱离中国共产党为实现共产主义而努力奋斗的目标。 　　党的最高理想和最高目标是实现共产主义，中国共产党在朝着一个目标不懈努力，一直前进，我院的老师很多都是优秀的共产党员，是他们坚持着共产党的贡献精神，才使得我在短短一年多里，有这么大的进步，作为我院学生中的一份子，我深感荣幸，我会尽自己的努力做出自己的一份贡献，也许是微薄的，但是至少在我离开时，我能无悔，我在这里挥洒了我的最辉煌的青春。 　　作为一个免费师范生，而我们也要树立自己的“纲领”——自己的奋斗目标，党的纲领是党前进的旗帜，而我们也要树立我们的奋斗目标，不是空想的目标，而是制定一个远大的目标，为社会主义的教育事业而奋斗自己的一生，但是我们不仅仅是提出自己远大的理想，还要制定自己具体的奋斗目标，一步一步的去实现这个理想，而不是空谈理想，空谈社会主义教育，社会主义教育是需要我们用具体的行动来实现的，首先，我们作为大学生，应该好好学习，用知识来武装自己，学好师范生技能，为将来成为一名优秀的人民教师而努力奋斗，我们应该从现在开始一步一个脚印，脚踏实地的做好每一件事，做好自己的事情，不管遇到什么样的困难，我们都要努力的克服，我想，只要我们树立远大的目标，就会朝着这个目标努力前进，那样，我们的进步就会更快，我们的生活才会更丰富。 　　总之，通过第二讲学习，我进一步系统的学习了党的纲领，我将更加认真学习这些科学理论，使自己的共产主义信念建立在科学的基础上，加强思想和世界观的改造，努力做到首先在思想上入党，尽自己的能力去帮助他人，团结周围的人，带动他们一起来学习。我会以党员的要求来要求自己，不断地努力，不断地上进，从而不断地完善自己，积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员。 　　汇报人: 　　XX年12月6日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对