XX年入党积极分子思想汇报范文参考：因为党 我们变得更强大.docVIP

2017入党积极分子思想汇报范文参考：因为党 我们变得更强大 　　敬爱的党组织： 　　我感激于“三农政策”给农民朋友所带来的福利，我感动于科学发展观给当代中国的前进方向所指明的道路;我惊叹于神奇青藏铁路的完美建成，我惊喜于史上最精彩，最震撼的北京奥运;我骄傲于古老中国嫦娥升天的传说得以实现，我自豪于我们中国人可以游走于真实可感的太空。 　　这一切的一切都使身为炎黄子孙的我感觉到我们的祖国是如此的强大，如此的美好。在每一个中华儿女的心中，我们清楚的知道中国能有如此强大的国力，不光取决于我们人民群众的不懈努力，更离不开中国共产党的伟大指导!在我们身边有无数的感动和成就来自于党的正确领导。 　　在党的指导下中国的无数落后变味了先进。在国庆检阅场上，国产红旗轿车以庄重典雅，造型光顺谐调，犹具巡洋舰的雄姿，显示了检阅的威武气势。 　　在国际商界，中国由经济弱国变成了拥有许多具有国际竞争力企业的大国;在it界，中国的“联想”等一系列国有品牌引领中国挺入it强国行列;在体育界，中国由东亚病夫毅然演变成为一个在奥运赛场上金牌数雄居第一的体育强国…… 　　在党的领导下中国的无数被动变为了主动。在重大的国际会议上，中国由被动地聆听变为了主动地参与;在重大的国际赛事上，中国由被动的参与变为了主动的举办;在全球粮食危机中，中国由被动的挨饿变为了主动地创造。我国水稻专家袁隆平更以其超人的智慧培育出了杂交水稻，为解决世界粮食问题做出了卓越的贡献。更令我们为之自豪的是中国在xx年的金融危机中，挑起了起了拯救世界经济的重任,中国的国际地位得到了前所未有的提高。 　　看到当今的祖国如此的繁荣富强，我真的打心眼里感到身为中国人的无比自豪。同时，我更钦佩于这一切的有力领导者——伟大的中国共产党。因为党，我们变得更加强大。这一切更加强了我想成为其中一员的决心。我会不断努力，为早日成为一名真正的共产党员而努力。我也真心的祝愿在党为核心的领导下，我们的祖国可以变得更加的富强! 　　汇报人： 　　xx年5月25日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。